Опыт Степногорского подшипникового завода в сфере профессиональной подготовки работников предприятия стал частью программы развития технического и профессионального образования Акмолинской области Казахстана.

В ходе совещания с руководителями предприятий региона, аким Акмолинской области Альберт Рау подчеркнул, что достижение качественного прорыва в подготовке кадров технического и обслуживающего труда возможно только при объединении усилий государства и бизнеса.  В качестве примера эффективного государственно-частного партнерства в области профессионального образования было названо сотрудничество Степногорского подшипникового завода с учебными профессиональными заведениями региона.

Заводская образовательная система позволяет оптимизировать структуру обучения молодых специалистов в соответствии с реальной и перспективной потребностью предприятия. Сегодня это внутризаводская подготовка (профобучение и практика на базе цехов) и четыре направления государственно-частного сотрудничества в области профессионального образования работников: завод – школа (обучение профессии наладчика автоматических линий), завод – лицеи (подготовка рабочих для подшипникового производства), завод – колледжи и вузы (обучение без отрыва от производства профессиям техника-технолога, техника-механика и инженера), завод –консалтинговые центры (подготовка резерва молодых руководителей).

По итогам совещания подписан меморандум о взаимопонимании и стратегическом сотрудничестве между департаментом образования Акмолинской области и Степногорским подшипниковым заводом.