13 июля в Москве состоялось ключевое мероприятие по кадрам в ОПК - первый Кадровый национальный конгресс «ОПК: резервы и возможности». Среди участников конгресса - руководители органов власти и предприятий ОПК (Ростех, Росатом, Алмаз-Антей, ОСК, Роскосмос и др.), представители Совета Федераций и коллегии ВПК.
Академия ПСБ объявила о планируемом запуске Ассоциации кадрового развития ОПК, которая объединит предприятия ОПК, федеральные и региональные органы государственной власти и поставщиков решений в области человеческого капитала. Заявление прозвучало в рамках национального кадрового конгресса «ОПК: резервы и возможности».
С приветственным словом к участникам мероприятия обратился Алексей Пальмов, руководитель Федерального кадрового центра ОПК - заместитель генерального директора ФГУП «ВНИИ «Центр»: «Сегодня в реестр ОПК включены 6095 организаций и более 3,5 млн. человек. ОПК – самый большой сектор экономики, и кадровый вопрос всегда был для нас ключевым. Мы трезво оцениваем новые вызовы. Приоритеты нашей деятельности связаны с формирования инновационного поколения молодых специалистов, способных стать драйверами дальнейшего развития страны и укрепления ее обороноспособности».
Целью создания Ассоциации стала экспертная проработка бизнес-кейсов в сфере кадровой политики, консолидация и разбор лучших практик с возможностью внедрения эффективных решений в производство, оптимизация и исключение дублирования расходов на уже разработанные и апробированные кадровые практики. Главная задача проекта — ликвидировать кадровый голод в сфере ОПК, где более 35% предприятий отмечают нехватку квалифицированных специалистов.
Алексей Нечаев, ректор Академии ПСБ, отметил: «Уровень и состояние развития оборонных отраслей промышленности во многом определяют техническое перевооружение и сам технологический прогресс. В условиях кадрового голода предприятия ОПК соперничают за одни и те же кадры. Необходимо уходить от конкуренции и заниматься более важными задачами – совместно улучшать качество кадров и идти по направлению к кадровому суверенитету страны».
Участники конгресса обсудили развитие кадрового резерва, профессиональную ориентацию молодежи, переподготовку военнослужащих и интеграцию участников СВО в кадровый рынок для максимально эффективной системы национальной безопасности. Отдельной темой для обсуждения стало омоложение отрасли и вовлечение молодежи в решение стратегических задач.
Помимо нехватки квалифицированных сотрудников на предприятиях оборонно-промышленного комплекса, участники конгресса обсудили насущные вопросы формирования интеллектуальных резервов и способы привлечения молодых специалистов на предприятиях ОПК.
Участниками конгресса стали представители органов государственной власти и предприятий оборонно-промышленного комплекса, лидеры рынка HR-услуг, представители кадровых и социальных платформ, ректоры вузов, занятых подготовкой специалистов для ОПК.
