Участники отраслевого Клуба лидеров по культуре безопасности поделились лучшими практиками для достижения нулевого травматизма во время визита на "Атомммаш" (Волгодонский филиал АО "АЭМ-технологии", входит в машиностроительный дивизион Росатома — "Атомэнергомаш").
На встрече генеральный директор АО "АЭМ-технологии" Игорь Котов отметил, что безопасность должна быть важнейшим приоритетом в работе любой компании. "Предприятия атомного машиностроения, выпускающие продукцию первого класса безопасности, и все другие организации нашей отрасли просто по определению должны быть образцом и примером в деле обеспечения безопасного производства. Эти вопросы должны стоять на первом месте для всех без исключения, от генерального директора до разнорабочего в цехе. Специалистам сообщества необходимо повышать статус Клуба, расширять полномочия его представителей, максимально вовлекать директоров компаний", – сказал он.
Директор центра развития культуры безопасности АНО "Корпоративная Академия Росатома" Иван Полищук в своем выступлении заметил, что за 20 лет на предприятиях Росатома удалось снизить уровень травматизма в 15 раз, травматизм с летальным исходом - в 8 раз.
Программа встречи позволила участникам познакомиться с уже существующими и реализованными тематическими мероприятиями на площадках компаний-участниц Клуба. Руководитель направления Лидия Бурим рассказала о трех существующих на "Атоммаше" инструментах развития культуры безопасности: "минутка безопасности"; внутренние аудиты по культуре безопасности; и "поведенческий аудит безопасности" (ПАБ), которые позволяют не только проводить регламентированные проверки, но и формируют практику конструктивного взаимодействия руководителя с подчиненными.
Было отмечено, что за два года на заводе было проведено более 3000 аудитов линейными и руководителями высшего звена, в результате которых изменены многие технологические процессы, инфраструктура безопасности, увеличилась вовлеченность сотрудников. Экскурсия по "Атоммашу" дала возможность увидеть наглядно реализационные механизмы безопасности, информационные материалы.
На встрече генеральный директор АО "АЭМ-технологии" Игорь Котов отметил, что безопасность должна быть важнейшим приоритетом в работе любой компании. "Предприятия атомного машиностроения, выпускающие продукцию первого класса безопасности, и все другие организации нашей отрасли просто по определению должны быть образцом и примером в деле обеспечения безопасного производства. Эти вопросы должны стоять на первом месте для всех без исключения, от генерального директора до разнорабочего в цехе. Специалистам сообщества необходимо повышать статус Клуба, расширять полномочия его представителей, максимально вовлекать директоров компаний", – сказал он.
Директор центра развития культуры безопасности АНО "Корпоративная Академия Росатома" Иван Полищук в своем выступлении заметил, что за 20 лет на предприятиях Росатома удалось снизить уровень травматизма в 15 раз, травматизм с летальным исходом - в 8 раз.
Программа встречи позволила участникам познакомиться с уже существующими и реализованными тематическими мероприятиями на площадках компаний-участниц Клуба. Руководитель направления Лидия Бурим рассказала о трех существующих на "Атоммаше" инструментах развития культуры безопасности: "минутка безопасности"; внутренние аудиты по культуре безопасности; и "поведенческий аудит безопасности" (ПАБ), которые позволяют не только проводить регламентированные проверки, но и формируют практику конструктивного взаимодействия руководителя с подчиненными.
Было отмечено, что за два года на заводе было проведено более 3000 аудитов линейными и руководителями высшего звена, в результате которых изменены многие технологические процессы, инфраструктура безопасности, увеличилась вовлеченность сотрудников. Экскурсия по "Атоммашу" дала возможность увидеть наглядно реализационные механизмы безопасности, информационные материалы.
Источник информации
Отрасли
Компании
