19 декабря на ярославском заводе "Автодизель" "Группы ГАЗ" прошла конференция трудового коллектива по выполнению Коллективного договора за 2006 год и заключению Коллективного договора на 2007 год.

Важнейшим разделом Коллективного договора являются мероприятия, связанные с организацией и оплатой труда.

Среднемесячная заработная плата всего персонала "Автодизеля" за 11 месяцев составила 10567 руб. – это на 23 процента выше, чем в 2005 году (8570 руб.). В том числе  у служащих заработная плата выросла на 38,3 процентов, специалистов – 24,9 процента, вспомогательных рабочих – 20,9 процентов и производственных рабочих – 19,4 процентов.

При этом индекс потребительских цен по Ярославской области за 11 месяцев составил 9,8 процентов.

В течение года в "Автодизеле" проводились мероприятия по повышению заработной платы рабочих. Со второго квартала были увеличены на 20 процентов тарифные ставки рабочих-повременщиков. Увеличены тарифные ставки учеников и оклады по всем профессиям, входящим в Перечень профессий рабочих-повременщиков. Во всех цехах пересматривались премиальные положения с увеличением процента премии по отдельным профессиям. С 1 августа введено в действие Положение о порядке предоставления дотации на питание работникам "Автодизеля", в соответствии с которым работникам предоставляется дотация при разовой сумме оплаты питания 20 рублей и более. При обсуждении нового Коллективного договора администрация предприятия и профсоюзный комитет договорились об увеличении этой дотации работникам.

Обсуждались на конференции и такие вопросы кадровой политики, как обучение работников, их отпуск и трудовая дисциплина. Одним из стимулов для эффективной работы специалиста является возможность повышения уровня профессиональной подготовки. И в этом направлении администрацией предприятия прилагаются немалые усилия – с начала года в системе отдела технического обучения "Автодизеля" обучены более 6,5 тысяч человек, что составляет 42,5 процента к числу работающих. В Коллективном договоре на будущий год есть пункт согласно которому, работникам, впервые  принятым на работу  по специальности после окончания государственных образовательных учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования,  выделять материальную помощь  в размере 10000 рублей.

В уходящем году на "Автодизеле" заметно повысились требования по соблюдению трудовой дисциплины, количество нарушений снизилось на треть. В ходе обсуждения  делегатами конференции было принято решение о предоставлении при уходе в отпуск денежной компенсации работающим в многосменном режиме. По желанию работника, вместо денежной компенсации ему может быть предоставлен дополнительный отпуск.
  
Не обошли на конференции вниманием и социальный аспект деятельности "Автодизеля". Уже много лет моторостроители и их близкие имеют возможность отдыхать на базе отдыха "Лесное" за треть полной стоимости путёвок. Как и прежде в этом году детей заводчан принимал детский оздоровительный лагерь "Дружба", стоимость путёвки для детей моторостроителей составляла 5 процентов от полной. В уходящем году в "Дружбе" и "Лесном" отдохнули 3058 человек. Большое внимание уделяется на предприятии физической культуре и здоровью коллектива. Ежегодно проводятся летние и зимние спартакиады среди цехов и отделов завода, в которых в 2006 году приняли участие 2440 человек из 47 коллективов предприятия.