Ижорские заводы, входящие в Группу ОМЗ, приняли участие в VI Молодежном Карьерном Форуме (МКФ), который прошел 12 марта в современном научно-исследовательском корпусе Санкт-Петербургского Политехнического университета имени Петра Великого. Предприятие рассказало о своем участии в совместном с университетом проекте – практическом курсе для студентов "Основы проектной деятельности".

Карьерный форум – это масштабное HR-мероприятие, где студенты университета могут напрямую пообщаться с работодателями, а компании – найти своих будущих сотрудников. Ижорские заводы принимают участие в форуме с момента его учреждения – уже в шестой раз.

На форуме Ижорские заводы представили собственный стенд, где студенты и выпускники ознакомились с возможностями построения карьеры в компании. В рамках деловой программы форума специалисты Ижорских заводов рассказали студентам о присоединении предприятия к программе Политеха "Основы проектной деятельности". Теперь молодые специалисты смогут поучаствовать в решении актуальных для предприятия задач по трем направлениям: сварке, механической обработке и автоматизации систем управления. Задачи могут быть разные, к примеру, разработка проектов развития и автоматизации сварочного производства, или обеспечение циклической и длительной прочности нефтехимических сосудов в условиях ползучести. Группа из восьми студентов Института машиностроения, материалов и транспорта политехнического университета уже взяла в разработку тему "Автоподбор инструмента". Для учащихся это неоценимый опыт, а для предприятия – возможность присмотреться к потенциальным кадрам.

Презентацию проекта провели: начальник отдела привлечения и развития персонала Александр Путрич, начальник отдела инженерных расчетов Владимир Федосов, главный сварщик Константин Ярмонов и начальник сварочной лаборатории предприятия Дмитрий Шибаев.

"Для нас важно сотрудничество с Политехом и другими вузами города, – рассказала директор Департамента по кадровой политике и управлению персоналом Татьяна Ильина. – Мы предоставляем студентам возможность пройти производственную практику, получить необходимые в их будущей профессии умения. Многие практиканты впоследствии становятся сотрудниками Ижорских заводов. Уверена, что наше сотрудничество выгодно и студентам, и предприятию".