Холдинг "Швабе" Госкорпорации Ростех принял участие в совещании представителей вузов и промышленных предприятий по вопросам создания в Южном федеральном округе Научно-образовательного центра (НОЦ) мирового уровня в рамках нацпроекта "Наука", а также подготовки научных и инженерных кадров.

Мероприятие прошло в Ростове-на-Дону на базе Южного федерального университета (ЮФУ) в конце февраля под председательством члена Совета научно-образовательных центров, первого вице-президента Союза машиностроителей России Владимира Гутенева.

"Наша задача – привлекать на территорию Ростовской области бизнес, и реализовывать задачи, не только для развития Донской земли, но и поставленные президентом в части импортозамещения и диверсификации ОПК, широко используя потенциал предприятий и научных центров, расположенных далеко за пределами нашей области. Поэтому мы сегодня пригласили для участия руководителей высокотехнологичных холдингов, входящих в Ростех, Росатом, представителей вузов, вошедших в систему НОЦ мирового уровня – Белогородского и Тюменского, использование опыта и возможностей которых положительно скажется на перспективах вхождения Южного НОЦ в число федеральных центров мирового уровня", – сказал на совещании в Южном федеральном университете Владимир Гутенев.

Заместитель генерального директора по управлению персоналом, правовым, корпоративным и организационным вопросам "Швабе" Ольга Малашкина выступила в качестве эксперта. В своем докладе глава HR-направления не только рассказала о системе подготовки кадров в Холдинге, но и озвучила основные проблемы российских предприятий в области кадрового обеспечения, предложив пути их решения.

"Холдинг “Швабе” сегодня объединяет ведущие предприятия оптико-электронной отрасли и является интегратором в области фотоники в нашей стране. Для того чтобы занимать лидирующие позиции на рынке и развивать новые компетенции, Холдинг постоянно ищет новые решения и оперативно внедряет передовые технологии. И конечно, мы не только заинтересованы, но и активно взаимодействуем с ведущими вузами России при реализации различных прорывных проектов. К примеру, совместно с Московским государственным техническим университетом имени Н. Э. Баумана мы планируем создать приборы дистанционного управления движением мобильных роботов", – сообщила Ольга Малашкина.

В качестве основных проблем российских производственных предприятий в области кадрового обеспечения глава HR-направления "Швабе" определила следующие: нехватка профессиональных кадров, низкий уровень квалификации и высокий уровень текучести молодых специалистов. Говоря о решении вопросов развития кадров, Ольга Малашкина предложила перечень эффективных мер, успешно апробированных на предприятиях "Швабе". В их числе – реализация совместных образовательных программ с ведущими вузами страны, мотивация профессионального роста, создание условий для раскрытия инновационного потенциала сотрудников, социальная поддержка и т.д.

Основной темой мероприятия стало решение задачи по формированию научного и кадрового потенциала, развитие исследовательской инфраструктуры с учетом потребностей региона. Совещание представителей учебных заведений и промышленных предприятий в ЮФУ прошло при поддержке Союза машиностроителей России. В мероприятии приняли участие ведущие вузы Белгородской, Ростовской и Тюменской областей, а также города Москвы.