
Стать базой для прохождения практики предприятие смогло благодаря тесному взаимодействию с образовательными учреждениями.
"Мы ведем важную кадровую работу, направленную на укрепление связей с профильными учебными заведениями, содействие трудоустройству студентов и ранней профориентации школьников. Подписаны соглашения с Казанским техническим университетом, Новосибирским химико-технологическим колледжем им. Д.И. Менделеева и др. Можем отметить положительную динамику по привлечению молодых специалистов. Например, в прошлом году на базе предприятия прошли преддипломную практику несколько студентов из Казани. Сейчас они уже работают у нас на заводе технологами", - рассказала менеджер по подбору персонала АО "НЗИВ" Екатерина Вареник.
В этом году по стопам старших товарищей на предприятие приехало также восемь студентов из Казани. НЗИВ обеспечил практикантов жильем и питанием на время прохождения практики.
"НЗИВ для нас, в первую очередь, это интересная база для написания уникальной дипломной работы. А в будущем и, возможно, место работы. Во-вторых, практика на таком предприятии для технологов – проверка полученных знаний и проверка собственного ресурса на готовность работать в оборонке", - поделилась впечатлением студентка 5 курса инженерного химико-технологического института Казанского технического университета Анжелла Латыпова.
Под руководством наставников практиканты получили необходимые навыки, соответствующие их специальностям, изучили технологию производства, механизацию производственных процессов, основы безопасности условий труда и т.д.
"Для студентов, особенно будущих технологов, наш завод - это возможность увидеть собственными глазами специфику будущей профессии, а для предприятия шанс "воспитать" специалистов под свои нужды, обучая их в соответствии с необходимыми требованиями", - рассказала главный технолог АО "НЗИВ" Марина Кухаренок.

Источник информации
Компании