За первый квартал 2006 года на Ясногорском машиностроительном заводе были проведены мероприятия, позволяющие в полной мере обеспечивать социальный пакет каждого сотрудника.
Это перечисление в полном объеме пенсионных отчислений, обеспечение выплат по больничным листам, выдача медицинских полисов всем сотрудникам, декретные выплаты. Сохранен график отпусков, круглосуточная работа здравпункта, запущена программа поддержки молодых рабочих-учеников, приходящих на завод и т. д.
Источник информации
Портал машиностроения