
Новичков поприветствовал генеральный директор КУЛЗа Анатолий Барабанов. Он рассказал о специализации предприятия, о его сегодняшнем и завтрашнем дне. О том, какие ниши, производственные направления нуждаются в свежем взгляде, креативном подходе, нестандартных решениях, свойственных молодому поколению.
Трудиться на заводе стало престижно, заметил начальник отдела кадров Вячеслав Кузнецов, через руки которого проходит большое количество соискателей. Кадровики отбирают лучших.
- Давно мечтал работать на заводе, потому что это надежно, - делится один из новичков, слесарь-ремонтник чугунолитейного цеха Алексей Худяков, имеющий опыт работы в частном предприятии, – здесь чувствуешь себя защищенным.
Не только добросовестно трудиться, но и быть активным вне основной работы призвала лидер заводской профсоюзной организации Александра Виноградова.
Впрочем, некоторые новобранцы уже неплохо потрудились на общественной ниве, за что вошли в число лауреатов заводской молодежной премии. Алексей Худяков, например, за 11 месяцев работы на КУЛЗе успел поучаствовать в двух турслетах: заводском и областном, организовать проводы русской зимы для коллег по цеху и вообще с готовностью откликается на любые общественные инициативы.
- Для любого молодого специалиста на производстве важна атмосфера, - считает один из лидеров молодежного движения на КУЛЗе, инженер-технолог Владимир Чванов, обратившийся к сверстникам. – Вам повезло, потому что именно сейчас идет процесс технического перевооружения предприятия. А значит - работать интересно!
Источник информации