
Завод уделяет большое внимание подготовке молодых специалистов. Благодаря проводимым в последние 10 лет мероприятиям, подразделения предприятия постоянно пополняются молодыми квалифицированными кадрами. По итогам каждого полугодия учащимся и студентам образовательных учреждений города, подшефных авиазаводу, назначается стипендия, размер которой зависит от среднего балла успеваемости по основным предметам, успешно пройденной производственной практики, а также количества отработанных на предприятии часов (для студентов вуза). По инициативе предприятия в Комсомольске-на-Амуре работают Малый авиационный факультет и "Росмашкласс". Ежегодно цеха КнААЗа посещают свыше двух тысяч старшеклассников, более тысячи ежегодно проходят здесь производственную практику. Подразделения филиала шефствуют над средними школами округа, в котором расположен завод, над учебными группами профильных учебных заведений.
Работу с учащейся молодежью в компании "Сухой" считают одним из важнейших направлений кадровой политики. Молодые квалифицированные специалисты активно участвуют в реализации приоритетных военных и гражданских программ, а по ряду направлений играют ведущие роли. Их доля в числе инженерного персонала компании превышает на сегодняшний день 30 процентов.
Источник информации
Пресс-служба ОАО "Компания "Сухой"
Отрасли
Компании