В учебном центре ОАО "АК "Туламашзавод" прошло обучение молодых специалистов в "Школе молодого инженера" с целью подготовки и адаптации их в подразделениях акционерной компании.

Для проведения занятий были привлечены руководители и специалисты из разных подразделений. Рассматривались темы по истории АК с посещением РВЦ, организации производства с применением современных технологий, а также конструктивные особенности продукции, выпускаемой в АК, в том числе оборонного назначения; структура управления АК; социальные гарантии молодым специалистам; вопросы сертификации продукции, оплаты труда и другие.

Вот что сказали по окончании занятий как молодые специалисты, так и их наставники.

Ольга Курочкина, экономист ЭУ:

— Я получила достаточно много полезной, интересной и актуальной информации. Узнала о структуре работы нашей акционерной компании, о внешних и внутренних рынках сбыта, эта тема очень привлекательна для меня. Немало почерпнула для себя из лекции по экономической тематике. Познакомилась со структурой формирования бюджета компании и даже — подробно — каждой статьи.

Ирина Ялунина, инженер-технолог ТО:

— Нам четко объяснили, кто относится к категории молодых специалистов, какие мотивационные программы для них разработаны на заводе, из чего складывается заработная плата и премии. Были проведены лекции и о религии. Интересно было узнать об истории завода, о его роли во время войны, об изделиях, выпускаемых здесь в настоящее время. Полученную информацию хорошо дополнила экскурсия в выставочном комплексе.

Денис Проничев, инженер отдела надежности:

— Было бы хорошо периодически проводить мероприятия, на которых рассказывалось бы о том, что нового появляется, куда движется предприятие, что ждать в будущем.

С. В. Грызлов, начальник центра тарификации и оплаты труда персонала ЭУ:

— Мои лекции в основном посвящены трем темам: оплата труда, структура управления предприятием и производственные отношения. Материал лекций основан на базе знаний экономики, т. е. я говорю со слушателями как профессионал с профессионалами. Лекции, как правило, строятся на примерах из истории завода. Так что одновременно идет и неформальная передача традиций, которыми богата наша компания.

А. Г. Бочарова, ведущий юрисконсульт:

— На своих лекциях я знакомила слушателей с трудовым законодательством РФ, а кроме того, особое внимание молодых специалистов обратила на правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативно-правовые акты. Полагаю, что эта информация пригодится начинающим сотрудникам завода в их дальнейшей работе. Молодые специалисты показали себя заинтересованными, социально адаптированными и активными молодыми людьми.

Д. В. Евдокимова, председатель СМСиР:

— Приятно отметить, что наравне с заслуженными работниками АК активное участие в проведении лекций приняли члены совета молодых специалистов и рабочих завода. Проведение "Школы молодого инженера" — это хорошая и очень полезная традиция в АК, помогающая молодым специалистам лучше узнать свой завод, адаптироваться к специфике работы и гармонично влиться в трудовой коллектив компании.