НЭВЗ: молодежные проекты – работа на результат

Трансмашхолдинг На Новочеркасском электровозостроительном заводе (НЭВЗ, входит в ЗАО "Трансмашхолдинг") состоялась XII Молодежная научно-практическая конференция.

12 проектов, представленных молодыми заводчанами, направлены на совершенствование производственного процесса и повышение качества выпускаемой продукции. Жюри оценивало работы по восьми критериям – актуальность представленного вопроса, системность применения методик анализа и выявления проблем, степень внедрения мероприятий, результативность в измеримых единицах, оригинальность идей, вовлечение персонала, систематичность подачи информации и качество презентации.

НЭВЗ

Авторы проектов постарались решить актуальные заводские задачи – практически все проекты успешно реализованы на предприятии и неоднократно доказали свою экономическую и производственную эффективность. По новизне выступлений, глубине проработки вопросов было заметно, что молодые специалисты чувствуют производственный процесс "изнутри" и готовы его совершенствовать.

Подводя итоги, все члены жюри отметили хорошую подготовку участников. Лучшей в номинации "Отделы" стала команда отдела главного металлурга с проектом "Изменение технологии глубокой вытяжки днищ воздушных резервуаров из низкоуглеродистых сталей". Команда сталелитейного цеха заняла первое место в номинации "Цеха" за проект "Оптимизация техпроцесса по изготовлению формовочных и стержневых хромитовых смесей по Фоскон-процессу".

Генеральный директор НЭВЗа - председатель жюри И.С.Щедров отметил, что активная жизненная позиция участников конференции, их неравнодушное отношение к работе, желание не только вносить предложения, но и отстаивать свои доводы – все это позволяет молодым специалистам и рабочим эффективно применять свои знания и находить прогрессивные решения. Игорь Сергеевич подчеркнул: "Все проекты разноплановые и действительно интересные, от их реализации мы видим реальную пользу. Авторы проектов проявили себя как настоящие профессионалы".

Победители конференции получили дипломы и денежные премии. А главное - поддержку руководства завода.
Источник информации
Пресс-служба ООО "ПК "НЭВЗ"
Компании
Опубликовано 05.12.2014