Завод "Ижнефтемаш", входящий в группу компаний "Римера", подвел итоги внедрения рационализаторских и кайдзен-предложений в 2013 году.

Всего за прошедший год сотрудники предприятия выдвинули 747 предложений по совершенствованию технологии производства, изменению конструкции изделий, использованию новых материалов, которые принесли существенное снижение трудовых затрат, расходов на приобретение сырья и топливно-энергетических ресурсов. По сравнению с 2012 годом, количество инициатив работников увеличилось более чем на 40 процентов. Их реализация позволила "Ижнефтемашу" в прошедшем году дополнительно сэкономить порядка 3,4 млн. рублей.

Также в 2013 году предприятие продолжило реализацию конкурса кайдзен-предложений, учрежденного в 2011 году. За все время проведения конкурса его победителями стали 26 сотрудников предприятия. Конкурс проводится в двух номинациях – "кайдзен-эконом" (выбираются авторы самых экономически эффективных предложений) и "кайдзен-ударник" (победа присуждается заводчанам, подавшим наибольшее количество предложений за квартал). Заводчанам, занявшим первые места в каждой номинации, выплачивается премия в размере 5000 рублей.

Исполнительный директор завода "Ижнефтемаш" Сергей Шунин отмечает: "В 2014 году мы планируем дальнейшее развитие на предприятии инструментов повышения эффективности производства. Первое мероприятие, к реализации которого приступил коллектив, – организация в цехах так называемых производственных ячеек, способных оперативно перестраиваться при изменении структуры заказов и изготавливать точно в срок как значительные объемы продукции, так и мелкие партии".