Начало 2006 года на Ростовском литейном заводе ознаменовано активными действиями по стимулированию увеличения объемов производства продукции. Данная инициатива обусловлена тем, что компания взяла на себя обязательства по значительному увеличению объемов выпуска комплектующих для комбайнов перед Комбайновым заводом "Ростсельмаш".

Уже с января по участкам окончательной обработки ЦЧЛ, ЦСЛ, ЦТЛ будет увеличена заработная плата на 15% при условии выполнения планового задания.

Кроме того, в рамках программы планируется проведение конкурса "Лучший по профессии". Конкурс будет проводиться в течение трех месяцев и уже в начале апреля станут известны результаты. В конкурсе представлены следующие профессии: обрубщик, наждачник, выбивальщик отливок, штамповщик, а также литейщик на машинах для литья под давлением и токарь-полуавтоматчик. Победители будут награждены ценными призами. 

В дальнейшем при сохранении повышенных производственных обязательств программа стимулирования распространится на все участки производства Ростовского литейного завода.

Справка

Ростовский литейный завод производит отливки из стали, чугуна, алюминия для следующих отраслей: сельхозмашиностроение, автомобилестроение, железнодорожный транспорт, электротехника, жилищно-коммунальное хозяйство, производство бытовой техники.