С 7 по 9 сентября на базе Экспериментального кольца ОАО "ВНИИЖТ" в рамках динамической экспозиции, приуроченной к празднованию 175-летия железных дорог России, прошел второй отборочный этап молодежного конкурса инновационных проектов "Новое звено".
В церемонии официального открытия и осмотре выставки проектов приняли участие президент ОАО "РЖД" Владимир Якунин, старший вице-президент ОАО "РЖД" Валентин Гапанович, генеральный директор ОАО "ВНИИЖТ" Борис Лапидус, а также другие представители руководства и почетные гости.
Основная цель конкурса – вовлечение молодежи в процесс инновационного развития компании и содействие личностному и профессиональному росту молодых сотрудников.
На первом этапе конкурса было представлено 1 488 проектов. Для участия во втором этапе были отобраны более 300 участников, представивших 120 работ.
По результатам экспертной оценки для участия в финальном этапе было отобрано 15 проектов. Победители и лауреаты конкурса будут определены на VI ежегодном Слете молодежи ОАО "РЖД".
Конкурс проводится с 2008 года. За это время в нем приняли участие более 7 500 молодых работников холдинга, предложивших более 3 400 проектов. Организационную и финансовую поддержку от руководства компании получили 149 проектов.
В церемонии официального открытия и осмотре выставки проектов приняли участие президент ОАО "РЖД" Владимир Якунин, старший вице-президент ОАО "РЖД" Валентин Гапанович, генеральный директор ОАО "ВНИИЖТ" Борис Лапидус, а также другие представители руководства и почетные гости.
Основная цель конкурса – вовлечение молодежи в процесс инновационного развития компании и содействие личностному и профессиональному росту молодых сотрудников.
На первом этапе конкурса было представлено 1 488 проектов. Для участия во втором этапе были отобраны более 300 участников, представивших 120 работ.
По результатам экспертной оценки для участия в финальном этапе было отобрано 15 проектов. Победители и лауреаты конкурса будут определены на VI ежегодном Слете молодежи ОАО "РЖД".
Конкурс проводится с 2008 года. За это время в нем приняли участие более 7 500 молодых работников холдинга, предложивших более 3 400 проектов. Организационную и финансовую поддержку от руководства компании получили 149 проектов.
Отрасли