В 2012 году 101 работник ОАО "Пермский моторный завод" и технологически связанных предприятий получил дипломы о высшем и среднем профессиональном образовании по вечерней и заочной формам обучения. Каждый шестой выпускник прошёл обучение за счёт средств предприятия.

48 работников за время обучения в высших и средних профессиональных учебных заведениях сумели добиться продвижения по карьерной лестнице и были переведены на инженерную или административную работу. 24 специалиста-выпускника, совмещавших производственную деятельность и учёбу, включены в кадровый резерв завода для выдвижения на руководящие должности.

Приказом управляющего директора ОАО "ПМЗ" и ТСП Алексея Михалёва заводским специалистам-выпускникам объявлена благодарность.

Алексей Михалёв, управляющий директор ОАО "Пермский моторный завод":

– Повышение профессионального и образовательного уровня двигателестроителей – определяющее направление кадровой политики нашего предприятия, ведь компетентные, высококвалифицированные профессионалы способны решить самые сложные производственные задачи.

Сегодня на Пермском моторном заводе действуют система целевой подготовки специалистов, программы работы с кадровым резервом предприятия. Создание условий для получения высшего и среднего профессионального образования и повышения квалификации персонала – инструмент формирования команды, соответствующей заводу "пятого" поколения.