Концерн "Тракторные заводы": кузница инженерных кадров страны

Тракторные заводы Организация практики и стажировки студентов технических учебных заведений на предприятиях "Концерна "Тракторные заводы" является одним из приоритетных направлений сотрудничества. На сегодняшний день действуют более 20 соглашений о сотрудничестве "Тракторных заводов" с образовательными учреждениями-партнерами.

По оценкам работодателей, едва ли не половина выпускников инженерных вузов, поступающих на работу, нуждается в дополнительной подготовке. По мнению руководства машиностроительно-индустриальной группы, взаимодействие с вузом наиболее эффективно, когда работодатель включен в образовательный процесс на всех этапах обучения, в том числе при прохождении практики, и заканчивая работой над дипломным проектом.

Тракторные заводы

На предприятиях "Тракторных заводах" в 2013 году прошли практику 1612 студентов, из них наибольшее количество на ОАО "Промтрактор" – 439 чел., ОАО "ЧАЗ" – 189 чел., ООО "Промтактор-Промлит" – 175 чел., ОАО "Курганмашзавод" – 155 чел., ООО "МИКОНТ" – 61 чел., ООО "ВМК "Волгоградский тракторный завод" – 60 чел., ООО "Владимирский моторо-тракторный завод" – 52 чел., ЗАО "Промтрактор-Вагон" – 39 чел., ОАО "Алтайский моторный завод" – 30 чел., ОАО "СКБМ" – 30 чел., НИИ стали – 19 чел., ОАО "ЧЕТРА–Промышленные машины" – 18 чел, ООО "Липецкий завод гусеничных тягачей" – 9 чел., ООО "Зауральский кузнечно-литейный завод" – 6 чел, ОАО "САРЭКС" – 5 чел.

Из 208 дипломированных молодых специалистов, впоследствии трудоустроившихся на заводы, немало тех, чьи родители работают на предприятиях машиностроительно-индустриальной группы. Так, у студентов Чебоксарского машиностроительного техникума по специальности "Технология машиностроения" Ивана Васильева отец Игорь Лукин работает заместителем начальника по ремонту кузнечно-прессового цеха ОАО "ЧАЗ", а у Дмитрия Игнатьева отец Алексей Игнатьев возглавляет плавильный участок чугунного литья ООО "Промтрактор-Промлит". Сыновья заводчан, как будущие машиностроители, открыто говорят, что при выборе профессии и учебного заведения примером для них были родители, и что они пошли по стопам своих отцов, чтобы работать на предприятиях "Тракторных заводов".

Наибольшее количество молодых специалистов, связавших свой профессиональный путь с машиностроением, пришли на легендарный Волгоградский тракторный завод и Курганмашзавод, что свидетельствует об эффективном сотрудничестве этих заводов с образовательными учреждениями-партнерами, о существующей в Волгоградской и Курганской областях преемственности поколений и сложившихся устойчивых традициях.

Тракторные заводы

Так, в 2013 году после практики в ООО "ВМК "Волгоградский тракторный завод" каждый второй выпускник из 34-х человек стал заводчанином. Например, Александр Зюзин и Петр Федоров, выпускники Волгоградского государственного технического университета, стали инженерами-конструкторами Специального конструкторского бюро Волгоградского тракторного завода.

В ОАО "Курганмашзавод" из числа бывших практикантов влились в трудовой коллектив 28 выпускников учебных заведений. Молодые инженерные силы нужны этим заводам, которые выдвинулись в 2014 году на передовой рубеж по производству специальной техники.

Немаловажную роль в значительном увеличении трудоустроившихся молодых машиностроителей на предприятия "Концерна "Тракторные заводы" в 2013 году сыграл Всероссийский социально-патриотический проект "Твои люди, страна!", в рамках которого проводились масштабные профориентационные мероприятия, и студенты учебных заведений могли ближе ознакомиться с лучшими представителями машиностроительной отрасли, современными героями труда.

Наибольшее количество студентов-практикантов на предприятиях "Тракторных заводов" в 2013 году было представлено Чувашским госуниверситетом (343 чел.) и Московским госуниверситетом машиностроения МАМИ (126 чел.). Однако на производство пришли только 40 выпускников ЧГУ (около 12%), а из МГМУ МАМИ вообще не пожелал трудоустроиться ни один молодой специалист. Неудовлетворительная картина наблюдается и при сотрудничестве с некоторыми образовательными учреждениями.

Несмотря на нулевую отдачу для предприятий Концерна от сотрудничества c МАМИ в прошлом году, в нынешнем июле-августе этот институт вновь прислал на практику 73 студента: по специальностям "Автомобиле- и тракторостроение" – 52 человека (в ОАО "Промтрактор" и ООО "Владимирский моторо-тракторный завод"), "Стандартизация и метрология" – 9, "Экономика и управление на предприятии" – 11 (ОАО "Чебоксарский агрегатный завод"). Наставники машиностроительно-индустриальной группы лелеют надежду, что ведущий технический вуз страны учтет неэффективность сотрудничества по итогам прошлого года и переформатирует учебную программу, сфокусировав свои усилия на адресность подготовки студентов под запросы бизнеса.

Руководителем практики студентов МГМУ МАМИ являлся ведущий инженер-технолог Владимирского моторо-тракторного завода Валентин Абаренов, имеющий богатый опыт взаимодействия со студентами на предприятии и состоявший в течение 20 лет членом государственной аттестационной комиссии (ГАК) Владимирского госуниверситета. По словам Валентина Александровича, всем студентам-практикантам МГМУ МАМИ на заводе были предложены для подробного изучения конструкции и технологического процесса изготовления модернизируемого, проектируемого или исследуемого узла детали двигателей и трансмиссии: тела вращения, рычаги, вилки, гильзы, корпусные детали. К сожалению, оценить качество, новизну, полезность для ООО "Владимирский моторо-тракторный завод" проведенной работы студентами в курсовом и дипломном проектировании у специалистов завода нет возможности, поскольку технические специалисты ООО "ВМТЗ" не привлекаются к рецензированию и процессу защиты дипломных проектов в составе государственных аттестационных комиссий студентов МГМУ МАМИ.

"Присутствовать на защите дипломных работ, подготовленных по продукции завода, несомненно, было бы полезно, – говорит Валентин Абаренов, – так как владимирский завод имеет классическую технологию механической обработки, созданной под условия массового и крупносерийного производства. В настоящее время машиностроительные предприятия работают, в основном, в условиях серийного и мелкосерийного производства и полезно было бы в дипломных работах выпускников видеть инновационные инженерные предложения с учетом работы в реальных условиях производства. Это повысит адаптивность будущих специалистов при трудоустройстве на конкретные предприятия".

Совместные действия технических образовательных учреждений и отечественных производителей техники должны направляться на более полное изучение студентами технологий проектирования, конструирования, исследования и испытания, применяемых на конкретных предприятиях, и, в конечном итоге, адресно удовлетворять запросы заводов. Сотрудничество должно строиться не на количественных показателях практикантов, а на доле прихода молодых специалистов на заводы, не говоря уже об адресности и качестве подготовки будущих инженеров.

Фото из архива ДСК

На фото: студенты-практиканты МГМУ МАМИ в литейном производстве "Тракторных заводов"; мечтающие стать машиностроителями студенты Чебоксарского маштехникума Иван ВАСИЛЬЕВ (справа в верхнем ряду) и Дмитрий ИГНАТЬЕВ (второй слева в нижнем ряду) - в Музее истории трактора вместе с одногруппниками
Источник информации
Пресс-служба концерна "Тракторные заводы"
Опубликовано 25.09.2014