Выступление артистов на производстве, "вечера знакомств" представителей образования и руководства предприятий, открытие доступа для школьников на атомные станции и предприятия оборонной отрасли – такие неординарные методы привлечения молодых кадров в машиностроительную отрасль обсудили участники проектного форума "Кадры нового поколения о работе в России", организованного Союзом машиностроителей России. Форум стал частью деловой программы "Национального чемпионата сквозных рабочих профессий высокотехнологичных отраслей промышленности по методике WorldSkills" в Екатеринбурге, а так же одним из крупных событий профориентационного проекта СоюзМаш "Работай в России!". Проект получил поддержку Минпромторга, Министерства образования, Росмолодежи.

В течение двух дней форума молодые специалисты и руководители предприятий машиностроительной отрасли, студенты и преподаватели профильных вузов и средне-профессиональных учреждений образования участвовали в методических семинарах, делились опытом, презентовали и обсуждали лучшие проекты и практики, вели дискуссии о роли и значении профориентации, привлечении молодых специалистов на производство социальных и профориентационных проектов.

Руководитель проекта "Работай в России!" и модератор форума, заместитель генерального директора по стратегическому развитию и реализации государственных программ АО "Росэлектроника" Арсений Брыкин: "На форуме "Кадры нового поколения о работе в России" мы постарались найти новые оригинальные идеи, которые послужат усилению интереса к работе в оборонной и машиностроительной сфере со стороны молодежи, а также составить планы мероприятий на 2016 год. Мы постарались объединить разрозненные молодежные инициативы одной идеей, поставить общую задачу перед всеми нашими предприятиями – в частности, популяризацию рабочих и инженерных профессий. И для этого мы используем все возможные средства – вплоть до приглашения артистов в цеха промышленных предприятий. Кстати, недавно на предприятии выступала балерина – и уверен, это событие навсегда запомнится школьникам. Один из наиболее успешных профориентационных проектов – акция "Всероссийская неделя без турникетов": только в октябре этого года более 30 тысяч школьников, студентов и их родителей увидели реально действующие производства на более чем 300 предприятиях в 40 регионах России. А после профориентационных мероприятий на завод "Исток" во Фрязино после обучения в вузах стали возвращаться десятки молодых специалистов. То есть, наши усилия направлены на то, чтобы эффективное взаимодействие между работодателями, молодыми сотрудниками и образовательной системой приносило реальные результаты. И наш опыт и практика работы в рамках проекта "Работай в России!", приносящие ощутимый результат, это подтверждает".

Напомним, широкомасштабный профориентационный Проект "Работай в России" стартовал при поддержке Союза машиностроителей России в 2014 году. В рамках проекта реализуется множество профориентационных и образовательных мероприятий - фестиваль детского и юношеского творчества "От винта", "Неделя без турникетов", "Техно-Шоу-Парк", "Информационные проекты", конкурсных проектов для учащейся молодежи и студентов "ИТ-прорыв", "Инновационная радиоэлектроника", "Эврика", "Звезда", "Умник", форумы "Инженеры будущего", "Форсаж", "Территория смыслов", "И-Волга" и другие.

"Многие из этих проектов и практик хорошо известны: на многих предприятиях России с большим или меньшим успехом они реализуются. Но сейчас СоюзМаш России ставит перед собой задачу в рамках проекта "Работай в России" объединить разрозненные практики и инициативы, установить контакты между представителями профессионального сообщества и придать новый стимул развитию кадрового потенциала машиностроительной отрасли", - отметил в своем комментарии Первый зампред Думского Комитета по промышленности, Первый Вице-президент Союза машиностроителей России Владимир Гутенев.

Первый заместитель исполнительного директора Союз машиностроителей России Артем Ажгиревич в своем выступлении отметил, что такие молодежные проекты, реализуемые Союзом на протяжении нескольких лет, как Международный молодежный промышленный форум "Инженеры России", системы многопрофильный школьных олимпиад, система практик и стажировок успешно инкорпорированы в проект "Работай в России". "Позитивный опыт надо распространять на всех членов СоюзМаш, чтобы максимальное число машиностроительных предприятий принимали участие в акции "Работай в России". Наша задача в рамках форума организовать молодежные инициативы, чтобы не просто "варились в своем соку", но делали общее дело", - отметил в своем выступлении Артем Ажгиревич, подчеркнув важность взаимодействия и обмена опытом на уровне региональных отделений Союза. Кстати, именно теме взаимодействия в сфере кадровой и молодёжной политики на уровне региональных отделений СоюзМаш России был посвящен один из методических практикумов на форуме.

Свое мнение по поводу проекта "Работай в России" выразили и представители профессионального сообщества. Вице-президент по персоналу "Объединенной авиастроительной корпорации" Светлана Крайчинская отметила специфику профориентационной деятельности в корпорации, предприятия которой принимают участие в проекте "Работай в России".

"В своей профориентационной деятельности мы делаем акцент не столько на получении профессии, сколько на привлечение молодежи к работе в нашей корпорации. Поэтому мы считаем, что "Неделя без турникетов" – очень правильное мероприятие, поскольку визуальной образ работы запоминается всегда лучше, и наши предприятия активно участвуют в этой акции. Наши усилия направлены не только на школьников и студентов, но и молодых специалистов. Очень важно максимально близко познакомиться с условиями будущей работы. Кстати, для нас форум "Инженеры будущего" интересен еще и с той точки зрения, что после него происходит ротация кадров между нашими предприятиями – молодые специалисты находят для себя более интересный для них вариант работы, а значит - повышается их мотивация", – сказала Крайчинская.

Директор департамента общественных связей "Объединенной ракетно-космической корпорации" Дмитрий Шишкин, декан факультета "Предвузовская подготовка" ФГБОУ ВПО Южно-Уральского государственного университета (НИУ) Юлия Болотина и руководитель Ресурсного центра "Первый московский образовательный комплекс" Татьяна Ардашева в течение двух дней форума проводили работу в проектных группах, участники которых разрабатывали программу мероприятий для внесения их в проект "Работай в России!". Наибольший интерес вызвало обсуждение корпоративных подходов к реализации молодежной политики на "РЖД", "Росэлектроника", "Росатом", "ОРКК". Каждая из проектных групп рассматривала сначала существующие проблемы: как привлечь ребят к обучению на технических специальностях, обсуждали недостатки качества обучения, проблемы, связанные с обеспечением взаимодействия работодателя и базовых выпускающих кафедр. А самое главное – проработали проблемы, с которыми молодые специалисты сталкиваются на предприятиях, причем с точки зрения и самих молодых сотрудников, и работодателей, и обсуждали предложения по мероприятиям проекта на в 2016 году. "Одно из этих предложений - проведение общероссийского ежегодного форума "Будущее России", где можно было бы рассмотреть лучшие практики профориентационной работы всех участников (детей, учащейся и работающей молодежи и молодых ученых), создать предпосылки к разработке единых подходов психологических и социологических исследований. Кроме того, большую поддержку получило предложение о поддержке работы кружков технического творчества, о создании условий для того, чтобы организация стала узнаваемой, чтобы молодые специалисты стремились в ней работать и берегли свою работу", - отметила Юлия Болотина.

Председатель Координационного совета по развитию детского и молодежного научно-технического творчества Союза машиностроителей России Виктория Соболева подчеркнула важность проведения профориентационных мероприятий для детей самого младшего возраста. Отметим, что большой известностью во всероссийском масштабе пользуется фестиваль детско-юношеского творчества "От винта!", в рамках которого творения юных изобретателей выставляются в отдельном павильоне на авиасалоне "МАКС". Проекты и программы Росмолодежи презентовал директор Российского центра содействия молодежному предпринимательству Артем Давыдов, также в работе форума принял участие руководитель направления "Работающая молодёжь" агентства Федор Стрыгин.

В рамках итогового пленарного заседания "Кадры нового поколения о работе в России" участники форума обменялись выводами, замечаниями, сомнениями. "Программа "Работай в России" действительно работает. И состоявшийся форум для нас - повод задуматься над тем, что мы делаем хорошо, что плохо. Главное - договориться о совместных усилиях, которые дадут синергетический эффект. Профориентационные проекты для предприятий машиностроения действительно нужны, а еще - хорошая информационная поддержка этих проектов, нам есть куда развиваться и мы это делаем", - к такому выводу пришли участники форума. "По итогам форума представители крупнейших работодателей договорились провести координационный совет проекта "Работай в России!" в Союзе машиностроителей с участием представ федеральных и региональных органов исполнительной власти, утвердить скоординированный график мероприятий в рамках проекта на 2016 год", - отметил координатор проекта Арсений Брыкин.