Привлечение молодых кадров в промышленное производство – одна из острых проблем российского машиностроения. Смена приоритетов в отечественном образовании, экономические реформы, произошедшие в последние 10-15 лет, привели к тому, что в стране образовалась мощная прослойка менеджмента в ущерб сегменту специалистов производства. Эту проблему неоднократно озвучивал и привлекал внимание общественности премьер-министр РФ В.В. Путин "Один из важнейших вопросов - это вопрос подготовки и переподготовки кадров, особенно рабочих специальностей. Необходимо взять эту проблему под особый контроль. В том числе, помочь вузам и профессиональным училищам с разработкой новых образовательных программ, организацией производственной практики, созданием систем контроля за качеством образования".
Мировой экономический кризис еще более усугубил ситуацию с занятостью молодых специалистов на производстве. В 2009 году Союз машиностроителей России совместно с Комитетом по тракторному, сельскохозяйственному, лесозаготовительному, коммунальному и дорожно-строительному машиностроению провели комплексное исследование по теме: "Привлечение, мотивация и удержание молодых специалистов на предприятиях тракторного, сельскохозяйственного, лесозаготовительного, коммунального и дорожно-строительного машиностроения". К участию в исследовании были приглашены представители 57 предприятий данного профиля.
Результаты показали, что только 47% участников исследования работают с молодыми специалистами. Доля молодых специалистов в общей численности сотрудников составляет в среднем только 16,62%. Средний возраст сотрудника предприятий составляет 41,5 год.
Из 75 сотрудников (в среднем по респондентам, принявшим участие в исследовании) принятых на работу 45 покидали предприятие в течении года.
По мнению экспертов Союза наиболее действенными мерами по привлечению молодых кадров (наряду с организацией профессионального обучения) должны стать:
• обеспечение места для прохождения стажировки, практики;
• размещение рекламных материалов на информационных ресурсах предприятия и в СМИ.
Многие машиностроители уже пошли именно по этому пути. Так, машиностроительный холдинг "Концерн "Тракторные заводы", являющийся активным членом Союза, не только освещает свою деятельность через традиционные печатные СМИ, но и активно использует возможности всемирной электронной сети (через официальные сайты предприятий концерна, электронные издания), ежемесячно издает собственную корпоративную газету.
Машиностроительная группа инициативно ведет активную работу по созданию совместно с ведущими профильными учреждениями страны образовательных программ, направленных на обучение и переобучение специалистов для своих предприятий, расположенных в 9 субъектах Российской Федерации.
В 2009 году "Тракторными заводами" было подписано соглашение с 15 аграрными вузами, открыт учебный класс и постоянно действующая выставка техники "АГРОМАШ" в Саратовском аграрном университете, готовится открытие учебного класса в МГАУ им. Горячкина (МГАУ).
В 2010 году холдингом были запущены в действие самые масштабные образовательные проекты в системе комплексного профессионального образования РФ - Корпоративный Университет Концерна "Тракторные заводы" и Академия "АГРОМАШ". На созданных учебных площадках специализированные торгово-сервисные компании Концерна - ООО "Агромашхолдинг", ОАО "ЧЕТРА – Промышленные машины", ООО "ЧЕТРА – Комплектующие и запасные части", ООО "Сервис Промышленных машин" - активно реализуют программу подготовки и повышения квалификации кадров по обслуживанию и эксплуатации отечественной техники марок "АГРОМАШ" и "ЧЕТРА".
В 2010 году в рамках налаженного сотрудничества авторские коллективы МГАУ и Саратовского аграрного университета подготовят и издадут два учебника для профильных вузов и техникумов по комбайнам и тракторам "АГРОМАШ", а в 2011 – два учебных пособия по колесным и гусеничным тракторам для подготовки рабочих специальностей.
С февраля 2010 года, студенты МГАУ и Московского государственного технического университета (МАМИ) пройдут преддипломную практику на производственных площадках Концерна "Тракторные заводы". На сегодняшний день Академией "АГРОМАШ" учреждены стипендии и гранты для студентов и молодых ученых профильных вузов.
По мнению члена Бюро Центрального совета Союза машиностроителей России Михаила Болотина, данные проекты имеют большое значение для становления и успешного развития машиностроительного комплекса страны, "Они помогают нам – машиностроителям, с одной стороны, преодолеть стереотипы о том, что российская техника обладает худшими техническими характеристиками, чем зарубежные аналоги, а с другой, активно приучать молодое поколение к новинкам отечественного производства", - отметил М.Болотин.
