- Первоуральский новотрубный завод (входит в группу ЧТПЗ) стал победителем в XI Отраслевом конкурсе "Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности" в номинации "Природоохранная деятельность и ресурсосбережение" по итогам 2013 года. Очевидно, что победа — неслучайная. Расcкажите, пожалуйста, о конкурсе и почему именно ПНТЗ стал победителем в этой номинации?

- В этом конкурсе ПНТЗ становится победителем не первый год. Предприятия принимают участие во всех номинациях, а жюри после анализа документов решает, какое из них и в какой области является лучшим. ПНТЗ присудили победу именно в этой группе, так как предприятие никогда не останавливается в вопросах улучшения экологической ситуации. Отмечу, что суммы, которые новотрубный тратит на мероприятия в области экологии, с каждым годом серьезно увеличиваются. Так, в 2013 году на охрану окружающей среды было направлено 798,7 млн рублей – это почти в два раза больше, чем в 2012 году. Эти данные ПНТЗ и представил на конкурс.

Инвестиции в природоохранную деятельность позволяют увеличить эффективность принимаемых мер, сохранить и улучшить экологическую ситуацию, несмотря на увеличение объемов производства. Сегодня завод уделяет первостепенное внимание развитию экологических программ и снижению возможного негативного влияния на окружающую среду. Для этого действует долгосрочная экологическая программа, рассчитанная до 2025 года.

- Известно, что с 2008 года на ПНТЗ действует система экологического менеджмента, сертифицированная по международному стандарту ISO 14001:2008. Расскажите, пожалуйста, о системе, как она действует, к каким положительным результатам ведет?

- Система жестко регламентирует соблюдение требований экологического законодательства и охватывает все основные производства предприятия. Она помогает нам структурировать и связать в единое целое все процессы, связанные с охраной окружающей среды. Получив сертификат, мы приняли на себя обязательства постоянно увеличивать экологическую эффективность предприятия. Благодаря действию системы уменьшается возможное негативное влияние на окружающую среду, рационально используются ресурсы. В то же время ПНТЗ, благодаря действию системы, получает некоторые преимущества, которые влияют на экономику предприятия. В частности, уменьшается коэффициент в платежах за негативное воздействие на окружающую среду, экономится энергия и другие ресурсы, увеличивается стоимость основных фондов предприятия, на рынок продвигаются экологически чистые продукты, и, наконец, у предприятия теперь нет барьеров при торговле на международном рынке.

- Как победитель отраслевого конкурса, ПНТЗ будет рекомендован Центральным Советом ГМПР и АМРОСом на соискание звания "Российская организация высокой социальной эффективности" во Всероссийском конкурсе. Как вы считаете, высоки ли шансы у предприятия получить это звание и почему? Есть ли еще какие-либо проекты в рамках экологической безопасности, которые планируется реализовать в будущем?

Конкурс "Российская организация высокой социальной эффективности" обычно проводится в конце года, поэтому говорить о шансах ПНТЗ на победу пока рано. Мы к нему готовимся. Как только конкурс будет объявлен – предприятие подаст свою заявку на участие. Среди приоритетных проектов, которые сегодня реализует новотрубный завод в области экологии – снижение шумовой нагрузки на окружающую среду, рекультивация шламонакопителя. строительство системы замкнутого оборотного цикла водоснабжения. Что касается последнего, то сейчас мы завершаем второй этап подключения цехов к этой системе. Благодаря этому проекту предприятие сможет увеличить объем многократного использования воды для производственных нужд, при этом максимально сократив водозабор и одновременно уменьшив сбросы в реку Чусовая минимум на 15%. Инвестиции в строительство и пуско-наладку станции составили порядка 420 млн рублей.

- ПНТЗ — градообразующее предприятие, на балансе которого большая социальная инфраструктура. Какие социально значимые проекты, направленные на повышение уровня и качества жизни людей, охрану здоровья и формирование здорового образа жизни, реализуются?

Дворец водных видов спорта. г. Первоуральскimages- Проведение ответственной социальной политики – приоритет предприятия. И поддержание социальной инфраструктры является неотъемлемой частью этой политики. В частности, ПНТЗ финансирует Дворец водных видов спорта, который посещает в среднем 600 жителей Первоуральска в день. Также на балансе завода музей, детский оздоровительный лагерь и база отдыха. И все это доступно любому жителю города. Новотрубный поддерживает первоуральскую команду по хоккею с мячом "Уральский трубник", шесть лет совместно с администрацией Первоуральска продолжает программу развития детских дворовых спортивных клубов, в которых занимается более 650 воспитанников. Два года назад в здании заводоуправления ПНТЗ появился фитнесс-центр, который является одной из самых современных площадок в городе и даже в регионе. Здесь установлено более 50-ти силовых и кардио-тренажеров, работает зал групповых занятий для любителей аэробики, йоги, пилатеса. Профессиональные тренеры помогают контролировать процесс тренировки. Для того, чтобы наши сотрудники получали своевременную медпомощь 10 лет назад в Первоуральске построен корпоративный Медицинский центр "Вся Медицина". Клиника оснащена самым современным лечебно-диагностическим оборудованием, персонал регулярно повышает квалификацию. Пациенты здесь могут получить весь пакет услуг: консультации врачей-терапевтов и узких специалистов, диагностику всевозможных уровней, начиная от УЗИ, эндоскопии и заканчивая самыми сложными тестами.

Наряду с этим, с 2001 года ПНТЗ финансирует программу добровольного медицинского страхования (ДМС) работников предприятия. Программа гарантирует работникам экстренную плановую стационарную помощь, своевременность и доступность медицинских услуг. В 2013 году количество застрахованных по программе добровольного медицинского страхования составило 8 006 человек, бюджет договора – 37,7 млн рублей. Наряду с оказанием качественной медицинской помощи предприятие предоставляет не только своим работникам, но и членам их семей, включая детей и ветеранов, возможность санаторно-курортного, профилактического лечения и отдыха.

В летнюю оздоровительную кампанию ПНТЗ инвестирует порядка 20 млн рублей. logoБолее 600 ветеранов, новотрубников и их детей отдохнули в санаториях-профилакториях. Например, в детском лагере на базе ФОК "Гагаринский" ПНТЗ побывало более 700 детей новотрубников, цена путевок для сотрудников ПНТЗ составила в летнюю смену шгнек3,6 тысяч рублей, в то время как их полная стоимость – 19,5 тысяч рублей. С помощью профкома в этом году предприятие отправило 30 детей работников ПНТЗ на черноморское побережье, в здравницу города Ессентуки и в санаторий "Уральские самоцветы" в Анапе.

Завод в любых жизненных ситуациях помогает сотрудникам. Например, молодоженам дарят 5000 рублей, до 15 000 рублей получают новотрубники, ставшие родителями. Ежегодные профосмотры, путевки в профилакторий и базу отдыха, материальная помощь на неотложные нужды, поощрение наставничества и неусыпный контроль за безопасностью производства – все это и многое другое делается на предприятии в рамках Коллективного договора, признанным одним из лучших в УрФО.