Департамент управления персоналом ЕПК проводит конкурс профессионального мастерства среди сотрудников предприятий корпорации - участников программы кадрового резерва. Цель конкурса - развитие и пополнение инновационной базы корпорации, выявление способностей и потенциала специалистов, развитие корпоративных традиций и формирование группы инициативных и мобильных работников.

В настоящее время на предприятиях ЕПК завершается отборочный этап конкурса, в ходе которого анализируются достижения участников заводских программ по развитию кадрового резерва. Учитываются также степень владения знаниями и навыками, полученными в результате обучения, стремление к лидерству, значимость реализованного резервистом проекта для предприятия, личный вклад в работу своего завода, самостоятельность и умение работать в команде.

Победители отборочных туров конкурса примут участие в финальном слете резервистов, который состоится 14-15 июня в виде презентации проектов.