Почти 11 миллионов рублей – вдвое больше, чем в прошлом году – потратит в 2007 г. Уральский турбинный завод (УТЗ), входящий в Группу компаний "Ренова", на улучшение условий и охраны труда своих работников. Это предусмотрено изменениями, внесенными на днях в коллективный договор предприятия.

- Чтобы завод развивался, необходимо обновлять не только станки, но и условия, в которых работают люди, – считает генеральный директор ЗАО "УТЗ" Владимир Ермолаев. – Пока что соответствующие мероприятия предусматривают самые первоочередные действия, но, осуществив их, мы продолжим это обновление...

Главными в числе запланированных мероприятий являются восстановление общеобменной вентиляции и обеспечение работников чистой питьевой водой, реконструкция отопления в одном из корпусов, замена сантехники и ремонт в раздевалках некоторых цехов. Среди других социальных мероприятий завода, предусмотренных коллективным договором – компенсация стоимости содержания детей в детских дошкольных учреждениях. Если зарплата родителя не превышает полуторного размера средней заработной платы по предприятию на начало года, ему возмещается половина этой стоимости. Если же родитель воспитывает ребенка в одиночку, сумма компенсируется полностью.

Справка

ЗАО "Уральский турбинный завод"(www.utz.ru) - новое имя турбинного производства ОАО "Турбомоторный завод" - входит в состав Группы компаний "РЕНОВА". Уральский турбинный завод - одно из ведущих в России машиностроительных предприятий по проектированию и производству энергетического оборудования. Сегодня предприятие, основанное в 1938 г., специализируется на выпуске паровых теплофикационных и газовых турбин, газоперекачивающих агрегатов для транспортировки природного газа.