В ОАО "Уралхиммаш" на конференции трудового коллектива был утвержден Коллективный договор на 2007-2010 г.г. В новом Коллективном договоре закреплены все разделы, разработанные в Колдоговоре 2004-2006г.г., более того, многие разделы были существенно расширены. В первую очередь это касается раздела "Оплата труда", также дополнен раздел "Время труда и время отдыха": предусмотрено увеличение дополнительных отпусков для профессий с вредными условиями труда.

Охране труда и технике безопасности в новом Коллективном договоре уделяется немалое внимание: дополнительно к Коллективному договору между профсоюзным комитетом предприятия и администрацией ОАО "Уралхиммаш" подписано Соглашение, в котором оговорены суммы и мероприятия по охране труда и технике безопасности, на которые эти средства будут потрачены, а также перечень мероприятий по улучшению санитарно-бытовых условий в цехах и отделах предприятия.

Также в новом договоре введен пункт о добровольном медицинском страховании, согласно которому администрация завода берет на себя оплату половины вступительного и ежемесячного взносов по договорам ДОМС.

По сравнению с прошлым договором, новый Коллективный договор существенно увеличивает обязательства администрации предприятия по улучшению условий труда работников, охране труда и технике безопасности, а также заботе о здоровье работников.