В 2007 году 15 сотрудников Завода авиационных подшипников (входит в Европейскую подшипниковую корпорацию) смогут повысить свой профессиональный уровень благодаря специальной программе "Помощь в получении образования", которая реализуется на заводе уже третий год.

В данный момент по данной программе 53 работника ОАО "ЗАП" проходят обучение в Самарском государственном техническом университете (СамГТУ) на трех факультетах - автоматизации информационных технологий, электротехническом и машиностроительном. Форма обучения у всех дневная, предприятие оплачивает половину стоимости обучения. Благодаря этому молодые люди имеют возможность получить не только высшее образование, но и отсрочку от службы в армии.

Учатся и работают шлифовщики, электромонтеры, слесари, контролеры, операторы. Обучение проходит в вечернее время, после работы, 6 дней в неделю. В результате, завод получает квалифицированных и обученных сотрудников.

Регулярно проводится оценка студентов их руководителями - начальниками цехов и структурных подразделений завода. После производственных "экзаменов" они заполняют специальные оценочные листы. Также руководители подразделений ОАО "ЗАП", совместно с отделом обучения, получают информацию об успеваемости студентов из университета. По этим данным в конце 2006 года 13 студентов III-го курса СамГТУ, которые учатся на "хорошо" и "отлично", были премированы.