В ближайшие 3 года РусГидро готово трудоустроить более 700 выпускников технических специальностей высших и средних учебных заведений на энергообъекты компании в Дальневосточном федеральном округе. В рамках привлечения молодых специалистов РусГидро проводит презентации Группы в ключевых профильных учебных заведениях России. Первые 60 вакансий Магаданэнерго, Чукотэнерго, Камчатскэнерго, Колымаэнерго и Сахалинской ГРЭС-2 представлены в Ивановском государственном энергетическом университете.

Участниками презентации стали более 150 студентов, которым в ближайшие месяцы предстоит определиться с будущим местом работы. Представители РусГидро рассказали выпускникам электроэнергетического и теплоэнергетического факультетов ВУЗа о возможностях карьерного роста и условиях работы в компании, системе социальных льгот, корпоративных проектах для молодых специалистов. В ходе общения с директором Сахалинской ГРЭС Николаем Недашковским выпускники получили возможность узнать о требованиях к специалистам непосредственно от потенциального руководителя.

Кадровая политика Группы РусГидро ориентирована на социальное развитие и постоянное совершенствование трудовых отношений, создание условий для эффективной и безопасной работы, обеспечение карьерного роста, достойного уровня жизни и благополучия персонала. В Группе РусГидро работают более 65 тысяч человек, 76% – в Дальневосточном федеральном округе, где объекты генерации РусГидро обеспечивают три четверти выработки электроэнергии, осуществляется передача электроэнергии и тепла, а также сбыт конечным потребителям.

Одна из приоритетных задач для РусГидро – привлечение молодых специалистов, их доля более 25% от списочной численности работников Группы. Система непрерывного обучения РусГидро позволяет развивать компетенции персонала, готовить кадровый резерв, компания проводит профессиональную переподготовку сотрудников, в том числе в соответствии с профстандартами. Для привлечения выпускников высших и средних учебных заведений Группа развивает образовательные программы и материальную базу лабораторий ВУЗов-партнеров, ведет профориентационную работу со школьниками, абитуриентами и студентами.

На системной основе организовано проведение производственных практик на предприятиях РусГидро. Группа ежегодно проводит корпоративные профориентационные мероприятия для студентов профильных вузов – Всероссийский конкурс студенческих проектов "Энергия развития" и Весенняя энергетическая студенческая школа, организует участие студентов в молодежных днях всероссийских форумов (РЭН, ПМЭФ, ВЭФ), научных конференциях и образовательных конкурсах, корпоративных чемпионатах профессионального мастерства РусГидро.