Завод "Красный котельщик", входящий в холдинг "ЭМАльянс", занял первое место в конкурсе Ростовской области на лучший трудовой коллективный договор.

Конкурс проводился среди предприятий Ростова и Ростовской области. Основными критериями  оценки коллективного договора были: соответствие коллективного договора Трудовому кодексу РФ; обеспечение решений социальных и экономических проблем коллектива; выполнение принятых обязательств коллективного договора в 2005 году.

В итоге котлостроителям был вручен Диплом I степени за первое место в номинации "Лучший коллективный договор". Такую награду завод получил впервые.

По словам председателя профкома "Красного котельщика" Александра ПОДУНОВА, за 9 месяцев 2006 года в целом средняя заработная плата выросла на 18%, а у ряда категорий сотрудников, в частности, у специалистов – на 23% .

Всего на "Красном котельщике" трудятся около 6 000 человек. В сентябре фонд оплаты труда составил около 50 млн. рублей.
До конца 2006 года предприятие планирует выполнить все пункты коллективного трудового договора, в том числе и по росту минимальной заработной платы.

Справка

Компания "ЭМАльянс" является одним из крупнейших производителей оборудования для предприятий топливно-энергетического комплекса, атомной и тепловой энергетики, предприятий газовой, нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности. "ЭМАльянс" занимает лидирующие позиции на рынке энергетического машиностроения России и стран СНГ. 
Холдинг "ЭМАльянс" представляет собой вертикально-интегрированную структуру, в которую входят ОАО "Таганрогский котлостроительный завод "Красный котельщик", ОАО "Машиностроительный завод "ЗиО-Подольск", ОАО "Инжиниринговая компания "ЗИОМАР".

Продукцией заводов, входящих в "ЭМАльянс", оснащены более 80% энергетических мощностей РФ и стран СНГ.