Работники Брянского химзавода им. 50-летия СССР (входит в Концерн "Техмаш" Госкорпорации Ростех) проходят профессиональное переобучение в рамках федерального проекта "Старшее поколение" нацпроекта "Демография". Новые направления в работе осваивают специалисты, которым до выхода на пенсию осталось не менее 5 лет.

Специалисты предпенсионного возраста БХЗ проходят обучение по программе автоматизированного управления предприятием. Из списка предложенных специальностей это направление оказалось наиболее актуальным, так как на сегодняшний день на предприятии происходит внедрение программы - "1С: ERP".

ERP представляет собой систему планирования ресурсов организации, предназначенную для автоматизации и ускорения бизнес-процессов. Считается общей стратегией деятельности предприятия, которая учитывает следующие направления: управление финансовыми ресурсами (ведение налогового и бухгалтерского учета, подготовка отчетности, планирование бюджета); управление активами; управление трудовыми ресурсами; взаимодействие с партнерами и клиентами.

Проект реализуется БХЗ совместно с Городским Центром занятости населения. Обучение сотрудников проводится специалистами центра как очно – на предприятии, так и дистанционно. При этом, работники завода сами могут сформировать удобный для себя график обучения. По завершению курсов переподготовки, сотрудники химзавода получат дипломы. Участие в федеральном проекте поможет специалистам в зрелом возрасте квалифицированно работать в современных условиях.