На Челябинском металлургическом комбинате (ПАО "ЧМК", входит в Группу "Мечел") состоялась традиционная "Школа молодого специалиста". Специальную учебно-ознакомительную программу прошли 56 выпускников вузов, трудоустроенных на комбинат в этом году.

Экспресс-программа "Школа молодого специалиста" в теории и на практике знакомит молодых сотрудников со всей производственной цепочкой металлургического гиганта. В музее предприятия вчерашним выпускникам вузов рассказали об истории ЧМК, а на встрече с руководством – о перспективах развития комбината.

Учебно-ознакомительные курсы – часть программы адаптации молодых специалистов. На ЧМК создаются все условия для их профессионального развития и карьерного роста. Помимо "Школы молодого специалиста" комбинат ежегодно проводит конкурсы профессионального мастерства, перспективные молодые сотрудники проходят обучение по программе подготовки управленческих кадров, после чего зачисляются в резерв на руководящие должности. Молодым сотрудникам комбинат выплачивает подъемные средства, действует система материального стимулирования начинающих работников.