НПЦ газотурбостроения "Салют" внедряет на производстве систему наставничества TWI

Получившая мировое признание система наставничества TWI внедряется на одном из крупнейших предприятий Объединенной двигателестроительной корпорации (входит в Госкорпорацию Ростех) – АО "НПЦ газотурбостроения "Салют".

Система TWI (Training Within Industry) в течение многих десятилетий на практике применяется в наиболее развитых в промышленном отношении странах мира. Она включает в себя четыре основных блока:

- методика четырехэтапного обучения ученика наставником, которая позволяет быстро освоить совершение операции и в дальнейшем выполнять их безошибочно и безопасно;
-​ преобразование производственной среды: создание благоприятных условий для продуктивного труда;
- создание эффективных коммуникаций между наставником и учеником;
- разработка специальных программ для обучения наставников и новых сотрудников.

Все четыре блока тесно взаимосвязаны между собой и только в совокупности дают положительный результат.

Система наставничества TWI прошла уже успешную апробацию в пилотных группах ряда цехов АО "НПЦ газотурбостроения "Салют".

"TWI является инструментом, который позволяет ускорить профессиональную адаптацию новых сотрудников, ликвидировать узкие места на производстве и обеспечить взаимозаменяемость сотрудников на рабочем месте", - говорит начальник Управления развития кооперации и производственной системы АО "НПЦ газотурбостроения "Салют" Илья Гаранкин.

Об успешности внедрения новой системы на пилотных участках говорят цифры. Например, время, потраченное на практическое обучение выполнения операции учеником, в 23-м цехе сократилось на 65%, в 20-м – на 55%. Таким образом, система TWI значительно ускоряет процесс обучения при одновременном повышении его качества.

Успешные результаты пилотного этапа должны позволить осуществить в течение этого года полномасштабное внедрение системы TWI на всем предприятии и филиалах.
Источник информации
Пресс-служба АО "Объединенная двигателестроительная корпорация"
Теги
Опубликовано 14.06.2017