Подведены итоги конкурса "Лучший сотрудник Европейской подшипниковой корпорации"

14 апреля на праздновании 5-летия Европейской подшипниковой корпорации, были названы имена победителей конкурса "Лучший сотрудник ЕПК", приуроченного юбилею корпорации.

Это первый корпоративный конкурс, в рамках которого предприятия ЕПК представляли самых выдающихся, самых достойных сотрудников в пяти номинациях. В рамках конкурса кандидатам было предложено задание – представить свое видение по развитию корпорации. Сочинения сотрудников должны были отразить актуальные для ЕПК темы, такие как формирование корпоративной культуры, развитие среды инновационности и рационализаторской работы на предприятиях ЕПК, формирование управленческих команд, внедрение передовых бизнес-практик.

Работы сотрудников ЕПК рассматривала экспертная комиссия под руководством президента ОАО "ЕПК" Артема Зуева.

В номинации "Бизнес-подход" победителем стала Галина Горюхина, начальник Отдела технического контроля АО "СПЗ".

Победителем в номинации "Создание команды" стал Александр Корниенко, начальник Отдела промышленной электроники ОАО "ВПЗ".

В номинации "За мастерство и профессионализм" - два дипломанта: Владимир Безгин, наладчик цеха №7 ОАО "ЗАП" ("За мастерство и профессионализм среди рабочих") и Елена Николаева, ведущий специалист Департамента персонала ОАО "ЕПК" ("За мастерство и профессионализм среди специалистов").

В номинации "За творческий подход и внедрение инноваций" победила Мария Шепелева, ведущий экономист Отдела экономики и планирования АО "СПЗ". В номинации "Душа коллектива" победил Олег Пителин, начальник Административно-хозяйственной службы ООО "ТД ЕПК".

Победителям конкурса были вручены дипломы с присвоением звания "Лучший сотрудник ЕПК". Так же им предстояло выбрать один из трех призов - путевка на Мальдивы на двух человек; обучение в Международном институте менеджмента ЛИНК; ноутбук (для победителей в номинациях "Бизнес-подход" и "Создание команды"); путевка на Кипр на двух человек; ЖК-телевизор; ноутбук (для победителей в номинациях "За мастерство и профессионализм", "За творческий подход и внедрение инноваций" и "Душа коллектива").

Источник информации
Портал машиностроения
Опубликовано 19.04.2006