Самые популярные новости недели
13.08.2018 На IV Съезде авиастроителей рассказали о системе адаптации персонала в ПАО "ОДК-Сатурн" 309
13.08.2018 Чебоксарский завод промышленного литья в полтора раза увеличил прошлогодние объемы производства 307
14.08.2018 Компания "Мираторг" выбирает технику Massey Ferguson 306
13.08.2018 Уралмашзавод поставит дробилку "Карельскому окатышу" 301
13.08.2018 Девять экскаваторов производства ИЗ-КАРТЭКС было введено в эксплуатацию во втором квартале 2018 года 300
13.08.2018 На "НЕФАЗе" освоен выпуск нового полуприцепа для магистральных перевозок 289
13.08.2018 Разработки Ростсельмаш получили высшие награды на Конкурсе инновационной техники 287
15.08.2018 Эксперты Ассоциации "Росспецмаш" ознакомились с производством специализированной техники в Челябинской области 281
14.08.2018 Металлоинвест проводит реконструкцию комплекса по производству компонентов гранэмита на Михайловском ГОКе 278
14.08.2018 АО "Уралхиммаш" начало отгрузку крупногабаритных адсорберов для ПАО "Газпром" 275
16.08.2018 Опубликован мониторинг ситуации в промышленности России по итогам июля 2018 года 266
14.08.2018 Севмаш внедряет систему 5S бережливого производства 261
15.08.2018 Завод "Алнас" начал производство новой техники для нефтедобычи 260
14.08.2018 "Швабе" займется поиском высокотехнологичных проектов 251
15.08.2018 ИСК "ПетроИнжиниринг" запустила в Самаре производство долот для бурения нефтегазовых скважин 234
15.08.2018 ПАО "Протон-ПМ" продемонстрировало новые возможности диверсификации 228
15.08.2018 В Росэлектронике разработали первую в России мобильную лабораторию ЭМС гражданского назначения 226
14.08.2018 "Цифровой спецназ" "КАМАЗа" прошёл своё первое обучение в Москве 222
15.08.2018 Sandvik Coromant: WorldSkills в России вдыхает новую жизнь в отечественное производство и рабочие профессии 217
15.08.2018 Ижорские заводы завершили отгрузку оборудования для компрессорной станции "Славянская" 214
15.08.2018 "КАМАЗ" выходит на рынок Индонезии 205
16.08.2018 Начался прием работ от соискателей Национальной премии имени Александра Ежевского  203
16.08.2018 ЧТЗ создал бронированный погрузчик 183
16.08.2018 Росспецмаш и МЭИ будут совместно развивать инновации в специализированном машиностроении 178
16.08.2018 Новикомбанк планирует заключить соглашения на 50 млрд руб. в рамках форума "Армия-2018" 178
16.08.2018 На "КАМАЗе" с начала года реализовано 11 молодёжных проектов 174
16.08.2018 "Туполев" передал на испытания первый Ту-22М3М 167
16.08.2018 INSYTE Electronics разработал сервис для энергосбережения на предприятиях 166
16.08.2018 Бренд ОАК признан самым быстрорастущим в России 156
17.08.2018 Дополнительная выработка электроэнергии российскими АЭС в 2018 году превысила 5 млрд кВтч 118
17.08.2018 "Сименс" напечатал на 3D-принтере деталь для газовой турбины SGT-A05 116
17.08.2018 Владимирский моторо-тракторный завод готовится к восстановлению производства 112
17.08.2018  ШААЗ поставил в США новый блок охлаждения повышенной мощности и необычной конструкции 110
17.08.2018 "НЕФАЗ" освоил выпуск нового полуприцепа-рефрижератора 100
17.08.2018 ОЭЗ "Исток" конкурирует со Сколково 96
17.08.2018 Кингисеппский машиностроительный завод представит новинки в области машиностроения на АРМИИ 2018 92
17.08.2018 ВИАМ подписал соглашение о сотрудничестве с Ульяновской областью 87
17.08.2018 Арзамасский приборостроительный завод участвует в программе по повышению производительности труда 87
17.08.2018 До конца года "ДК РУС" планирует продать более 1 300 грузовиков FUSO 82
17.08.2018 На "Воронежсинтезкаучуке" завершился плановый остановочный ремонт 82

Опубликовано: 06 марта 2015 г.

На Средне-Невском судостроительном заводе начинает работу молодежный совет

Источник информации: Пресс-служба ОАО "СНСЗ"

27 февраля на Средне-Невском судостроительном заводе (входит в АО "ОСК") состоялась встреча генерального директора Владимира Александровича Середохо с молодыми специалистами, в ходе которой был выбран состав молодежного совета предприятия.

В 2015 году администрация предприятия в лице генерального директора предложила более активно развивать и расширять направление молодежной политики завода, как внутри предприятия, так и за его пределами, поскольку предприятия, использующие потенциал молодежи имеют стратегические преимущества, что позволяет эффективно и продуктивно работать и выполнять производственные планы.

О планируемой работе на ближайший год рассказал один из представителей Совета - Михаил Бурканов. По его словам, в 2015 году молодые специалисты предприятия планируют организовать и провести профориентационные мероприятия для учащихся школы № 520 и № 400 п. Понтонный, организовывать встречи школьников с работниками завода, принять участие в Дне знаний 1 сентября, обеспечить совместное участие в различных мероприятиях. Также, в рамках воспитательно-патриотического направления – молодые специалисты завода примут участие в мероприятиях, посвященных памятным и торжественным датам (День Победы 9 мая, День основания завода, День города Колпино). Запланирована активная работа с ветеранами предприятия.

Немаловажным направлением является и содействие адаптации вновь поступивших на предприятие молодых работников, формирование предложений по совершенствованию организации производства и управления на предприятии, содействие процессу передачи опыта работы ведущих специалистов молодым работникам, развитие системы наставничества.

Не забывают молодые специалисты уделять внимание и спортивной, физкультурно-оздоровительной составляющей в работе с молодежью: организуются спортивные секции, спортивные мероприятия, формируются сборные команды по футболу, волейболу, хоккею, другим видам спорта, организуется участие в спартакиадах, туристических слетах и многое другое.

Уже 4 марта состоялась первая встреча вновь избранного состава Совета молодых специалистов ОАО "СНСЗ", на котором были избраны председатель Совета и его заместитель, рассмотрены предложения по организации работы на текущий год.

Генеральный директор ОАО "СНСЗ" Владимир Середохо отметил, что готов поддержать молодежные инициативы, направленные на объединение молодых специалистов, развитие научного потенциала, создание сильной команды единомышленников, благоприятных условий для плодотворного труда и отдыха и поддержания здорового образа жизни.

Всего на сегодняшний день на предприятии трудится 1433 человека, а молодежь в возрасте до 35 лет составляет 35,6 % от общей численности завода, то есть - 513 человек. Из числа молодых специалистов: рабочие – 306 человек, специалисты и служащие – 207. По уровню образования: 171 человек из числа молодых специалистов имеет высшее профессиональное образование, средне-специальное образование – 81 человек, начальное профессиональное и среднее – 261 человек. В состав молодежного совета вошли 14 человек.

             
         Добавить в Google Reader  Читать в Яндекс Ленте

Подписка на почтовую рассылку
Для подписки на почтовую рассылку Вам необходимо войти или зарегистрироваться.

Последний выпуск
 Новости машиностроения   |   Новости компаний   |   Архив новостных рассылок 
© 2018 Портал машиностроения