Корпоративный университет ОАО "РЖД" получил одну из наиболее престижных современных наград в области управления человеческими ресурсами – премию "Хрустальная пирамида".

1 место в столь авторитетном конкурсе, учрежденном оргкомитетом Саммита HR-директоров России и СНГ, было завоевано в номинации "Корпоративный университет". На рассмотрение профессионального жюри, в которое вошли генеральные директора и топ-менеджеры от HR-блока крупнейших российских и международных компаний (ОАО "Мегафон", ОАО "Международный аэропорт "Шереметьево", ФК "Уралсиб", УК "Альфа-Капитал", УК "КапиталЪ"), а также представители ведущих отечественных вузов и учебных центров (EF Языковые решения для бизнеса и государственных организаций", Высшая школа экономики и др.), Корпоративный университет ОАО "РЖД" представил новую целевую программу мини МВА "Корпоративный менеджмент".

Программа "Корпоративный менеджмент" разработана Корпоративным университетом ОАО "РЖД" в партнерстве с лучшими представителями российского и зарубежного бизнес-образования. Программа направлена на повышение эффективности вертикального и горизонтального межфункционального взаимодействия в холдинге "РЖД". Как отметил директор Корпоративного университета Николай Стеблянский: "Программа "Корпоративный менеджмент" – это результат тщательного анализа множества факторов, определяющих развитие ОАО "РЖД", и тесного взаимодействия Корпоративного университета с бизнесом".

Вместе с университетом холдинга "РЖД" на победу в номинации "Корпоративный университет" претендовали такие известные образовательные центры, как Корпоративный университет IBS и Академия ДТЭК, занявшие 2-е и 3-е место соответственно.

Хочется также отметить, что это уже вторая "Хрустальная пирамида" в коллекции наград Корпоративного университета ОАО "РЖД". В 2012г. университет завоевал первое место в номинации "Корпоративное образование и повышение квалификации персонала" за проект создания Автоматизированной системы управления индивидуальным развитием руководителя (АСУ ИРР).