Подведены промежуточные итоги конкурса "Лучший по профессии", который стартовал в начале 2006 года на Ростовском литейном заводе.

"Данный конкурс на нашем предприятии проводится ежегодно и вызывает большой интерес у сотрудников, - прокомментировала событие начальник отдела кадров Ольга Романова. – Он стимулирует профессиональное мастерство и техническое образование работников, привлекая их к решению задач по повышению качества продукции и производительности труда. К тому же по завершению конкурса победители получают ценные призы".

Уже наметились претенденты на победу среди формовщиков, модельщиков, земледелов и других специальностей. Конкурс будет завершён 31 марта.

"Обучение своих сотрудников на всех уровнях – одна из задач нашего предприятия. Мы заинтересованы в высокопрофессиональных работниках и готовы всячески способствовать стремлению получить дополнительные знания, - сказал генеральный директор ООО "Ростовский литейный завод" Виталий Опряткин. - На данный момент на Ростовском литейном заводе проводится набор заявлений для подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства по программе Президента РФ".

Проведение подобных мероприятий на заводе поднимает планку образования рабочих и способствует повышению производительности труда, а работа профессионально обученных сотрудников положительно сказывается на качестве выпускаемой продукции и является неотъемлемой частью корпоративной культуры Ростовского литейного завода.

Справка

Ростовский Литейный Завод - крупнейший литейный завод Юга России. Основные направления деятельности компании - чугунное, стальное, алюминиевое литье, изготовление продукции из пластмасс. ООО "РЛЗ" производит литые заготовки для следующих отраслей: сельхозмашиностроение; автомобилестроение; железнодорожный транспорт; электротехника; жилищно-коммунальное хозяйство; производство бытовой техники.