Моторостроители получили дипломы Президентской программы

pmz 28 июня в администрации Пермского края состоялась торжественная церемония вручения дипломов выпускникам Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации. Со словами напутствия к собравшимся обратились заместитель председателя правительства Пермского края Алексей Чибисов, руководители высших учебных заведений, на базе которых было организовано обучение по "президентской программе", а также руководители предприятий, чьи специалисты проходили обучение, – ООО "ПромОйл", ОАО "Пермский Моторный Завод", ОАО "Авиадвигатель".

В числе тех, кто получил свидетельства об окончании программы, – восемь сотрудников Пермского моторного завода: представители производственного, коммерческого и экономического направлений, службы качества, отдела информационной политики.

По итогам обучения все они успешно защитили актуальные для предприятия проекты, часть из которых уже внедряется.

Директор по персоналу ОАО "Пермский Моторный завод" Ирина Судиловская:

– Отбирая кандидатов в состав слушателей программы подготовки управленческого резерва, мы руководствуемся такими критериями, как амбициозность, способность предлагать нестандартные решения сложных задач, гибкость и системность мышления, проактивность. Особенность программы – проектно-ориентированный подход. Ряд проектов, представленных обучавшимися, требует реализации на предприятии уже "сегодня". С целью повышения качества и реалистичности внедрения разрабатываемых в рамках такого обучения проектов необходимо в дальнейшем более плотно привлекать руководителей по направлениям и четко закреплять за ними ответственность.

Поздравляя выпускников с завершением обучения, управляющий директор ОАО "Пермский Моторный Завод" Сергей Попов, сказал:

- Сегодня перед нашим предприятием стоят масштабные задачи. И для того, чтобы достичь поставленных амбициозных целей, мы делаем ставку на молодёжь. Именно вам предстоит реализовать планы по техническому перевооружению и реконструкции предприятия, созданию центров технологических компетенций, повышению производительности труда, сокращению издержек производства и снижению себестоимости выпускаемой заводом продукции. Когда у предприятия есть талантливая молодёжь, у него есть будущее. У нашего предприятия такая молодёжь есть. Это – вы.
Источник информации
Пресс-служба ОАО "Пермский Моторный Завод"
Опубликовано 03.07.2013