ОАО "ФСК ЕЭС" признано победителем Всероссийского ежегодного конкурса "Лучшие российские предприятия. Динамика, эффективность, ответственность - 2012", в номинации "За развитие кадрового потенциала".

В конкурсе, организованном Российским союзом промышленников и предпринимателей (РСПП), приняли участие более 70 крупных динамично развивающихся компаний, представляющих основные отрасли российской экономики, такие как ОАО "РЖД", ОАО "Северсталь", ОАО "Лукойл" и ОАО "Аэрофлот". Победителей в 8 номинациях определил экспертный совет, в состав которого входили представители рабочих органов и аппарата РСПП. Церемония награждения состоялась 20 марта в Москве на конференции "Создание рабочих мест, занятость, инвестиции в человеческий капитал: ответственность бизнеса и власти", в рамках ежегодной Недели российского бизнеса.

Выступая на конференции, вице-премьер Правительства России Ольга Голодец поздравила лауреатов и отметила, что победа в столь престижном конкурсе свидетельствует о признании вклада компаний в развитие кадрового потенциала России. Ими накоплен большой опыт сотрудничества с образовательными учреждениями, организованы корпоративные учебные центры. Этот опыт полезно обобщать, распространять и широко использовать.

Почетный знак и диплом победителя заместителю Председателя Правления ОАО "ФСК ЕЭС" Наталье Ожегиной вручил президент Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Шохин. "Присуждение победы в номинации "За развитие кадрового потенциала" - это высокая оценка деятельности Федеральной сетевой компании, свидетельствующая о признании наших заслуг в организации комплексной программы по подготовке и развитию персонала. Приятно, что в сфере человеческих инвестиций ОАО "ФСК ЕЭС" занимает лидерские позиции среди самых крупных компаний, представляющих различные отрасли российской экономики", - подчеркнула Наталья Ожегина.

Федеральная сетевая компания традиционно заботится о сохранении и развитии персонала, создает дополнительные возможности личностного, профессионального и карьерного роста работников. В ОАО "ФСК ЕЭС" действуют программы адаптации, обучения, развития сотрудников, которые строятся на основе корпоративных ценностей и ставят своей целью развитие профессиональных качеств, лидерского потенциала и корпоративных управленческих навыков.