Завод "Тверской Экскаватор" стал первым предприятием "РМ-Терекс", где молодые специалисты прошли деловую игру "Герой нашего времени" вслед за своими коллегами из "Группы ГАЗ" и "Российской корпорации транспортного машиностроения". Игра "Герой нашего времени" - первый этап комплексной молодежной программы "Новое поколение", реализуемой на производствах группой "Базовый Элемент".
Деловая игра "Герой нашего времени" позволила выявить молодежных лидеров, основные ценности, присущие современной молодежи, а также получить нужную информацию о карьерных ожиданиях, способностях и личностных приоритетах молодых сотрудников завода "Тверской Экскаватор".
Основные задачи молодежной программы "Новое поколение" на каждом предприятии "РМ-Терекс" - привлечение, развитие и удержание лучших молодых специалистов, создание молодежного актива, вовлечение молодых сотрудников в производственную и социальную жизнь предприятия, развитие инициативы и ответственности. Она также позволяет сформировать у молодежи ответственное отношение к труду, потребность в профессиональном развитии, личностном росте и социально-ориентированному отношению к обществу.
В течение деловой игры молодежный актив завода "Тверской экскаватор" решал различные профессиональные задачи. По завершению мероприятия был сформирован проект плана деятельности молодежного совета, даны первые поручения в области развития производственной системы предприятия. Специалистам были предложены темы: "Развитие производственной системы", "Совершенствование технологических процессов" для разработки своих собственных проектов, наиболее удачные будут внедрены в практику предприятия. Разработчики лучших проектов будут выдвинуты в кадровый резерв завода и направлены на дальнейшее обучение в рамках программ обучения предприятий "РМ-Терекс".
В настоящее время на предприятиях группы "Базовый Элемент" молодым сотрудникам предлагают ряд корпоративных программ по профессиональному развитию, повышению квалификации, развитию личностных навыков и умений, а также участие в социальных проектах и программах здорового образа жизни и технического творчества. Совершенствование профессионального мастерства работающей на предприятиях молодежи и усиление молодежной инициативы способствует повышению роли молодежи в эффективном управлении и ведет к качественным позитивным изменениям в регионах.
Деловая игра "Герой нашего времени" позволила выявить молодежных лидеров, основные ценности, присущие современной молодежи, а также получить нужную информацию о карьерных ожиданиях, способностях и личностных приоритетах молодых сотрудников завода "Тверской Экскаватор".
Основные задачи молодежной программы "Новое поколение" на каждом предприятии "РМ-Терекс" - привлечение, развитие и удержание лучших молодых специалистов, создание молодежного актива, вовлечение молодых сотрудников в производственную и социальную жизнь предприятия, развитие инициативы и ответственности. Она также позволяет сформировать у молодежи ответственное отношение к труду, потребность в профессиональном развитии, личностном росте и социально-ориентированному отношению к обществу.
В течение деловой игры молодежный актив завода "Тверской экскаватор" решал различные профессиональные задачи. По завершению мероприятия был сформирован проект плана деятельности молодежного совета, даны первые поручения в области развития производственной системы предприятия. Специалистам были предложены темы: "Развитие производственной системы", "Совершенствование технологических процессов" для разработки своих собственных проектов, наиболее удачные будут внедрены в практику предприятия. Разработчики лучших проектов будут выдвинуты в кадровый резерв завода и направлены на дальнейшее обучение в рамках программ обучения предприятий "РМ-Терекс".
В настоящее время на предприятиях группы "Базовый Элемент" молодым сотрудникам предлагают ряд корпоративных программ по профессиональному развитию, повышению квалификации, развитию личностных навыков и умений, а также участие в социальных проектах и программах здорового образа жизни и технического творчества. Совершенствование профессионального мастерства работающей на предприятиях молодежи и усиление молодежной инициативы способствует повышению роли молодежи в эффективном управлении и ведет к качественным позитивным изменениям в регионах.
Отрасли
Компании
