24-27 октября на Пермском моторном заводе прошёл ежегодный конкурс профессионального мастерства среди молодых рабочих, мастеров и инженеров. Его цели — пропаганда рабочих и инженерных профессий, повышение престижа труда линейных руководителей (сменных и старших производственных мастеров, начальников участков), привлечение молодёжи к решению задач роста производительности труда, обеспечения качества выпускаемой продукции.

В конкурсе приняли участие более 100 молодых работников из цехов и отделов ОАО "ПМЗ" и технологически связанных предприятий в возрасте до 35 лет включительно. Среди молодых рабочих конкурс проводился по номинациям "Лучший молодой слесарь"; "Лучший молодой токарь"; "Лучший молодой электромонтёр"; "Лучший молодой контролёр"; "Лучший молодой оператор станков с программным управлением". Мастера состязались в номинации "Лучший молодой мастер производственного участка", а инженеры боролись за победу в номинациях "Лучший молодой инженер отдела вычислительной техники" и "Лучший молодой инженер-технолог отдела программного управления".

Конкурс проходил в два этапа. В первом конкурсанты демонстрировали свои теоретические знания, а во втором — практические навыки. Сейчас компетентное жюри в составе руководителей и специалистов ОАО "ПМЗ" подводит итоги выполнения конкурсных заданий. Имена победителей и призёров будут оглашены 2 ноября на торжественной церемонии награждения участников конкурса профессионального мастерства, которая состоится в актовом зале Профессионального лицея № 1, одном из базовых для предприятия учебном заведении.

Илья Фомин, заместитель управляющего директора — директор по производству ОАО "Пермский моторный завод":

— Ежегодный конкурс профессионального мастерства среди молодых работников — традиция, которая неукоснительно соблюдается нашим предприятием. В конкурсе участвуют операторы станков с ЧПУ, электрики, слесари, контролёры, мастера и инженеры — представители всех профессий, которые задействованы в производственном процессе. Среди конкурсантов — ребята, которые совсем недавно пришли на предприятие и уже добились в работе высоких результатов, лучшие из лучших, те, на кого необходимо равняться нашему коллективу, кому мы должны обеспечить все возможности для профессионального и карьерного роста.

Именно им, молодым специалистам, предстоит воплощать в жизнь сегодняшние планы Пермского моторного завода. А они масштабны. В рамках Государственной программы вооружений до 2020 года нам необходимо кратно увеличить объёмы выпуска двигателей ПС-90А; с каждым годом растут заказы ОАО "Газпром" на производство самых мощных газотурбинных установок. Соответствовать предъявляемым заказчиками требованиям, выполнять масштабные заказы по силам лишь молодым специалистам, талантливым, активным, целеустремленным и высококвалифицированным.