16 октября в Москве в головном офисе ОАО "Атомэнергомаш" состоялось совещание директоров по направлениям деятельности холдинга и представителей Госкорпорации "Росатом", включая Генерального директора "Атомэнергомаш" Андрея Никипелова, начальника Управления по работе с персоналом и высшим руководящим составом ГК "Росатом" Татьяной Терентьевой.

Основные цели совещания – обсуждение и анализ результатов исследования и планирования мероприятий по вовлеченности персонала машиностроительного дивизиона.

На совещании были озвучены и представлены основные результаты проведенного исследования по дивизиону в целом. Рассмотрены планы мероприятий по повышению уровня вовлеченности, которые были сформулированы в сентябре 2012 года на предприятиях дивизиона в рамках совещаний (workshops) с участием генеральных директоров и их заместителей, а также представителей Дирекции по управлению персоналом ОАО "Атомэнергомаш" и ГК "Росатом". Также были предложены и рассмотрены планы по запуску новых дивизиональных программ в рамках повышения уровня вовлеченности персонала группы компаний.

"По результатам исследования, уровень вовлеченности дивизиона в 2012 г. составил 63%. И это показатель в среднем выше отраслевых. Кроме того, стоит отметить, что в машиностроительном дивизионе один из самых высоких процентов найма специалистов из собственного кадрового резерва", - отметила Ксения Сухотина, директор по управлению персоналом "Атомэнергомаш".