"Группа ГАЗ" подвела итоги Научно-технической конференции молодых специалистов

Группа ГАЗ В финальном этапе Научно-технической конференции молодых специалистов "Группы ГАЗ", прошедшем 20-21 июня, приняли участие 40 сотрудников компании из Нижнего Новгорода, Ярославля, Миасса, Ульяновска и других городов. Участники конференции представили проекты по актуальным для деятельности "Группы ГАЗ" направлениям: повышение качества продукта и улучшение сервиса, внедрение передовых технологий, развитие информационных технологий, логистика и закупки. Предложения участников оценивались в соответствии с уровнем их проработки, инновационности, экономического эффекта и возможности внедрения в производство.

Основная цель Научно-технической конференции "Группы ГАЗ"– выявление на предприятиях "Группы ГАЗ" молодых специалистов с высоким научно-техническим потенциалом и вовлечение их в решение актуальных производственных вопросов, активизация научно-технического творчества молодых специалистов, поиск неординарных технических решений, повышающих потребительскую ценность продукции.Конференция предоставляет работникам компании дополнительную возможность обмена опытом и личными достижениями как друг с другом, так и с первыми лицами компании, которые оценивают работы участников в качестве членов жюри.

В конференции приняли участие представители всех дивизионов компании в возрасте до 35 лет: производственные работники, инженеры, технологи, логисты, финансисты, IT-специалисты, а также учащиеся профильных высших и средних учебных заведений Нижегородской области. Лучшие работы, представленные в финале конференции, были определены на первом этапе конкурса, стартовавшем на предприятиях компании. Призеры и номинанты Научно-технической конференции "Группы ГАЗ" получили дипломы и подарки, а также денежное вознаграждение.

Первое место секции "Технологии и инновации" завоевала команда Дивизиона "Легкие коммерческие автомобили" (Алексей Борзов, Иван Буров, Михаил Жунин) за представленный проект по модернизации автоматизированных линий сварки и сборки деталей. В секции "Информационные технологии" победителем признана команда Дивизиона "Автокомпоненты" (Илья Лапышев и Сергей Панков) за проект по созданию и внедрению информационной базы данных конструкторской документации для проектирования штамповой оснастки. Первое место секции "Повышение качества и сервиса" завоевала команда Дивизиона "Автокомпоненты" (Александр Квадяев, Александр Плешков и Александр Романов), представившая проект "Повышение качества и снижение затрат на производство стержневых отливок". Победителем секции "Логистика и закупки" стала Елена Рагузова, инженер-программист "Консалтингового центра "Группы ГАЗ", представившая проект по лейбированию и штрихкодированию деталей на экспедициях.

"Гран-при" конкурса получил Сергей Александров, специалист Дивизиона "Силовые агрегаты" за разработку интерактивной электронной технической документации для двигателей семейства ЯМЗ-530. Проект, выполненный специалистом Дивизиона "Автокомпоненты" Александром Водопьяновым по выстраиванию единичных потоков на деталях каркасной группы, победил как лучшее рационализаторское предложение. Самый инновационный проект по использованию расчетных методов при проектировании и оптимизации конструкции деталей автомобиля нового поколения "ГАЗель-NEXT" представил конструктор Объединенного инженерного центра "Группы ГАЗ" Александр Молодцов. В номинации "Находка дизайнера" победил проект по конструкции оперения автомобиля, выполненный Александром Никулиным, конструктором Объединенного инженерного центра.

Директор по персоналу "Группы ГАЗ" Татьяна Лапаева: "Научно-техническая конференция позволяет молодым специалистам предприятий “Группы ГАЗ” продемонстрировать результаты уже реализованных проектов, поделиться приобретенными навыками, заявить о потенциале, а также представить на суд экспертного жюри разработки, которые могут быть в дальнейшем внедрены на предприятиях “Группы ГАЗ”. Мероприятия такого формата стимулируют молодых специалистов к освоению новейших методик в работе и к дальнейшему развитию в профессиональной деятельности, а значит – улучшают компетенции работников нашей компании, позволяя сохранять “Группе ГАЗ” позиции лидера российского автомобилестроения".
Компании
Теги
Опубликовано 26.06.2012