"Группа ГАЗ" подвела итоги выполнения социальных обязательств 2011 года

Группа ГАЗ Предприятия и сервисные компании "Группы ГАЗ" подвели итоги выполнения социальных обязательств, закрепленных в коллективных договорах 2011 года, и утвердили новые договоры с представителями интересов трудовых коллективов – профсоюзными комитетами. В 2012 году впервые коллективные договоры всех предприятий "Группы ГАЗ" разработаны на основе единого соглашения, который унифицирует основные социальные гарантии сотрудников всех предприятий. В 2012 году на программы социального партнерства "Группы ГАЗ" выделено 902 млн руб.

В договорах 2012 года закреплены социальные обязательства и основные направления социального инвестирования всех предприятий "Группы ГАЗ", входящей в состав "Русских машин" – машиностроительного холдинга крупнейшей российской бизнес-группы "Базовый элемент". На производственных площадках компании продолжается работа по улучшению условий труда и повышению его безопасности. Коллективные договоры предусматривают выделение средств на программы охраны труда и промышленной безопасности, на создание благоприятных санитарно-бытовых условий, обеспечение сотрудников средствами индивидуальной защиты и повышение качества спецодежды: в этом году только в коллективных договорах, помимо текущих инвестпрограмм, на финансирование этих проектов заложено более 234 млн руб.

Важнейшей частью коллективных договоров является обязательство работодателя оплачивать труд работников в зависимости от выполнения бизнес-плана и роста производительности труда. В 2011 году коллективы предприятий "Группы ГАЗ" успешно выполнили все показатели, установленные годовым планом: по итогам года компания повысила продажи во всех сегментах и сохранила абсолютное лидерство на рынке коммерческого транспорта. Средняя заработная плата работников за год выросла на 15% – с 21,2 тыс. руб. до 26,5 тыс. руб.

Второй год подряд сотрудники всех предприятий "Группы ГАЗ" получают вознаграждение по итогам года, участвуя в распределении прибыли компании. Общая сумма премиальной программы по итогам 2011 года для работников составила около 1,5 млрд руб., что на 15% больше показателей предыдущего года. При этом 70% премиального фонда получили рабочие и рядовые сотрудники предприятий компании.

Среди социальных программ и гарантий, действующих на предприятиях и закрепленных в коллективных договорах 2012 года, – медицинское обслуживание работников; программа поддержки молодых семей, чьи дети посещают дошкольные учреждения; выплата единовременных пособий в связи с юбилейными и праздничными датами; негосударственное пенсионное обеспечение; выплаты по уходу за ребенком до трех лет; покупка новогодних подарков детям сотрудников; выплата дотаций на питание. В частности, объем дотаций на питание на предприятиях "Группы ГАЗ" в этом году составит более 216 млн руб.

Особое внимание в коллективных договорах уделено улучшению условий профессионального и личностного роста работающей молодежи. Новые коллективные договоры компании предусматривают выплату премий лучшим молодым работникам (включая молодежную премию Президента "Группы ГАЗ"); организацию научно-технической конференции молодых специалистов, конкурсов профессионального мастерства, спартакиады "Группы ГАЗ" и др. Большое внимание уделено и социальной защите пенсионеров и ветеранов: выделены средства на проведение праздничных мероприятий, на выплату материальной помощи советам ветеранов войны и труда на предприятиях, на адресную поддержку и медицинское обслуживание ветеранов.

Для сохранения корпоративных и культурных традиций, пропаганды здорового образа жизни, организации качественного досуга "Группа ГАЗ" поддерживает 16 объектов социальной сферы в Нижнем Новгороде и области, Ярославле, Ульяновске, Миассе: музеи, спортклубы, дома культуры, библиотеки, пансионаты, медицинские учреждения, профильные учебные заведения. В 2012 году общая сумма финансирования деятельности объектов социального значения превысит 52 млн руб. На санаторно-курортный отдых сотрудников в этом году будет выделено почти 23 млн руб., и более 31 млн руб. – на детский отдых. В 2011 году в детских оздоровительных лагерях отдохнули около 4 тыс. детей сотрудников "Группы ГАЗ".
Компании
Опубликовано 10.05.2012