Самые популярные новости недели
13.06.2018 В Москве состоялся IT-Форум "Российские решения T-FLEX PLM" 744
13.06.2018 На заседании "Росспецмаша" обсудили проблемы отрасли 716
14.06.2018 Опубликован мониторинг ситуации в промышленности России по итогам мая 2018 года 633
13.06.2018 Ассоциация "Росспецмаш": введение таможенных пошлин на пищевое оборудование не приведет росту цен на продукты питания 629
14.06.2018 Объявлены 39 новых номинантов Национальной премии "ПРИОРИТЕТ-2018" 627
13.06.2018 Денис Мантуров провел совещание по подготовке к "Гидроавиасалону-2018" 624
14.06.2018 Астрахань включается в национальную систему квалификаций в судостроении 590
15.06.2018 Инновации оказались успешными для bauma CTT RUSSIA 2018 571
13.06.2018 АЙПЛ Консалтинг представила проект "Производство 4.0. Интеграция оборудования и бизнес-приложений в литейном производстве" на конференции МОРИНТЕХ-ПРАКТИК 474
13.06.2018 Federal-Mogul Powertrain разработала новые поршневые кольца для использования в двигателях коммерческих автомобилей 440
13.06.2018 "НЕФАЗ" представил облегчённый самосвальный полуприцеп 429
14.06.2018 Ростсельмаш начал поставлять сельхозтехнику по программе льготного кредитования 403
14.06.2018 Московский НПЗ "Газпром нефти" завершил монтаж крупногабаритного оборудования современной установки переработки нефти "Евро+"  402
14.06.2018 ЧТЗ поставил в Казахстан уникальные бульдозеры 396
14.06.2018 Подведены итоги IV Корпоративного Чемпионата ОАК по стандартам WorldSkills 393
13.06.2018 В решение Appius-PLM встроен визуализатор 3D-моделей различных CAD-систем  369
13.06.2018 ОХК "Щекиноазот" приобрела 295 вагонов-цистерн производства "ТихвинХимМаш" 360
15.06.2018 Концерн "Калашников" завершил сделку по приобретению Кингисеппского машиностроительного завода и Дизельзипсервис 359
15.06.2018 Аудиторы оценили процесс модернизации тепловозов на ШААЗе 357
15.06.2018 Новая кафедра МФТИ на базе ОАК начала набор студентов 354
13.06.2018 "КАМАЗ" продемонстрировал первый беспилотный электробус 354
15.06.2018 Компания 3М представляет последнее изобретение в классе промышленных клейких лент 349
15.06.2018 ОДК представит на MIOGE 2018 новейшие решения для транспорта газа и энергогенерации 345
15.06.2018 Краснокамский РМЗ в восьмой раз подтвердил сертификат ISO 9001:201 336
15.06.2018 Уралмашзавод произвел первую в России шахтную подъемную машину 317
13.06.2018 В 2018 году экспорт сельхозтехники CLAAS в Казахстан увеличится на треть 281
19.06.2018 На Севмаше установили уникальный прессогибочный комплекс 130
19.06.2018 РОТЕК поможет сохранить природу озера Байкал 123
19.06.2018 Более 600 инженеров в прямом эфире посмотрели презентацию nanoCAD Plus 10 119
19.06.2018 Schneider Electric открыла центр Инноваций в ОЭЗ "Иннополис" в Республике Татарстан 119
19.06.2018 Судно связи "Иван Хурс" завершило государственные испытания 119
19.06.2018 CLAAS: Высокая урожайность втрое снижает расход топлива комбайна TUCANO 580 118
19.06.2018 АО "ОКБМ Африкантов" оснастило вентиляционным оборудованием новую станцию метро в Нижнем Новгороде 115
19.06.2018 ОЭМК подтвердил соответствие международным стандартам 115

Опубликовано: 10 мая 2012 г.

"Группа ГАЗ" подвела итоги выполнения социальных обязательств 2011 года

Группа ГАЗ Предприятия и сервисные компании "Группы ГАЗ" подвели итоги выполнения социальных обязательств, закрепленных в коллективных договорах 2011 года, и утвердили новые договоры с представителями интересов трудовых коллективов – профсоюзными комитетами. В 2012 году впервые коллективные договоры всех предприятий "Группы ГАЗ" разработаны на основе единого соглашения, который унифицирует основные социальные гарантии сотрудников всех предприятий. В 2012 году на программы социального партнерства "Группы ГАЗ" выделено 902 млн руб.

В договорах 2012 года закреплены социальные обязательства и основные направления социального инвестирования всех предприятий "Группы ГАЗ", входящей в состав "Русских машин" – машиностроительного холдинга крупнейшей российской бизнес-группы "Базовый элемент". На производственных площадках компании продолжается работа по улучшению условий труда и повышению его безопасности. Коллективные договоры предусматривают выделение средств на программы охраны труда и промышленной безопасности, на создание благоприятных санитарно-бытовых условий, обеспечение сотрудников средствами индивидуальной защиты и повышение качества спецодежды: в этом году только в коллективных договорах, помимо текущих инвестпрограмм, на финансирование этих проектов заложено более 234 млн руб.

Важнейшей частью коллективных договоров является обязательство работодателя оплачивать труд работников в зависимости от выполнения бизнес-плана и роста производительности труда. В 2011 году коллективы предприятий "Группы ГАЗ" успешно выполнили все показатели, установленные годовым планом: по итогам года компания повысила продажи во всех сегментах и сохранила абсолютное лидерство на рынке коммерческого транспорта. Средняя заработная плата работников за год выросла на 15% – с 21,2 тыс. руб. до 26,5 тыс. руб.

Второй год подряд сотрудники всех предприятий "Группы ГАЗ" получают вознаграждение по итогам года, участвуя в распределении прибыли компании. Общая сумма премиальной программы по итогам 2011 года для работников составила около 1,5 млрд руб., что на 15% больше показателей предыдущего года. При этом 70% премиального фонда получили рабочие и рядовые сотрудники предприятий компании.

Среди социальных программ и гарантий, действующих на предприятиях и закрепленных в коллективных договорах 2012 года, – медицинское обслуживание работников; программа поддержки молодых семей, чьи дети посещают дошкольные учреждения; выплата единовременных пособий в связи с юбилейными и праздничными датами; негосударственное пенсионное обеспечение; выплаты по уходу за ребенком до трех лет; покупка новогодних подарков детям сотрудников; выплата дотаций на питание. В частности, объем дотаций на питание на предприятиях "Группы ГАЗ" в этом году составит более 216 млн руб.

Особое внимание в коллективных договорах уделено улучшению условий профессионального и личностного роста работающей молодежи. Новые коллективные договоры компании предусматривают выплату премий лучшим молодым работникам (включая молодежную премию Президента "Группы ГАЗ"); организацию научно-технической конференции молодых специалистов, конкурсов профессионального мастерства, спартакиады "Группы ГАЗ" и др. Большое внимание уделено и социальной защите пенсионеров и ветеранов: выделены средства на проведение праздничных мероприятий, на выплату материальной помощи советам ветеранов войны и труда на предприятиях, на адресную поддержку и медицинское обслуживание ветеранов.

Для сохранения корпоративных и культурных традиций, пропаганды здорового образа жизни, организации качественного досуга "Группа ГАЗ" поддерживает 16 объектов социальной сферы в Нижнем Новгороде и области, Ярославле, Ульяновске, Миассе: музеи, спортклубы, дома культуры, библиотеки, пансионаты, медицинские учреждения, профильные учебные заведения. В 2012 году общая сумма финансирования деятельности объектов социального значения превысит 52 млн руб. На санаторно-курортный отдых сотрудников в этом году будет выделено почти 23 млн руб., и более 31 млн руб. – на детский отдых. В 2011 году в детских оздоровительных лагерях отдохнули около 4 тыс. детей сотрудников "Группы ГАЗ".

             
         Добавить в Google Reader  Читать в Яндекс Ленте

Подписка на почтовую рассылку
Для подписки на почтовую рассылку Вам необходимо войти или зарегистрироваться.

Последний выпуск
 Новости машиностроения   |   Новости компаний   |   Архив новостных рассылок 
© 2018 Портал машиностроения