В ОАО "Лебедянский" создана система управления персоналом на базе SAP ERP HCM


Российское подразделение компании PepsiCo — второго по величине в мире производителя продуктов питания и напитков, компания SAP, ведущий поставщик решений для управления бизнесом, и MOLGA Consulting объявляют об успешном завершении проекта по созданию системы управления персоналом на базе SAP ERP HCM в ОАО "Лебедянский". Таким образом, "Лебедянский" стал вторым из трех российских бизнесов PepsiCo, интегрированных в единую корпоративную HR-систему.

"Лебедянский" является крупнейшим в России и Восточной Европе производственным комплексом по выпуску натуральных соков и входит в десятку крупнейших производителей сока в мире. Созданная MOLGA Consulting система управления персоналом на базе решения SAP ERP HCM (Human Capital Management — Управление человеческим капиталом) обслуживает более 4500 сотрудников. Она интегрирована с HR-системой компании Frito Lay — подразделение PepsiCo в России по производству солёных закусок — где работает более 1600 человек. Таким образом, обеспечивается единство корпоративной модели управления и стабильный уровень качества HR-процессов.

"Данный проект — первый шаг к построению единой HR-организации и созданию интегрированной платформы управления персоналом. Это стратегически важный шаг для PepsiCo, значимость которого трудно переоценить. В течение шести месяцев мы вместе с консультантами MOLGA Consulting как единая команда упорно работали над реализацией проекта, что в итоге позволило осуществить запуск системы в установленные сроки и полном объеме", — отмечает Леонид Скворцов, менеджер проекта со стороны PepsiCo.

Сегодня полнофункциональная система обеспечивает ключевые процессы управления персоналом на комбинате "Лебедянский": расчет заработной платы, управление организационным построением, кадровый учет, учет рабочего времени, расчет сдельной заработной платы, управление компенсационным пакетом и планирование затрат на персонал и пр.

"Мы не только создали информационную систему, но и адаптировали работающую во Frito Lay корпоративную модель управления персоналом с учетом специфики бизнес-задач комбината "Лебедянский". Возможности HRM-системы были расширены за счет функций по планированию затрат на персонал и управления льготами, которые позволяют поддерживать планирование и моделирование затрат на сотрудников как на оперативном, так и на стратегическом уровнях. PepsiCo сделало крупные инвестиции в эффективность HR и бизнеса в целом", — говорит Юрий Король, старший партнер MOLGA Consulting.

Поставщиком информационной платформы для системы управления персоналом PepsiCo в России выступил ведущий мировой производитель решений для управления — корпорация SAP. Продукт SAP ERP HCM эффективно решает задачи, поставленные PepsiCo в сфере HR, а также учитывает сложность и специфику диверсифицированного бизнеса.

Также в рамках проекта специалисты MOLGA Consulting обновили корпоративную систему управления персоналом при помощи пакета настроек SAP EHP 4 и внедрили решение org.manager — сертифицированный компанией SAP инструмент для представления данных о персонале в крупных компаниях в виде органиграмм.
В будущем планируется интегрировать в систему управления персоналом на базе SAP ERP HCM HR-процессы третьего бизнеса PepsiCo в России — Pepsico Beverages Russia.

Справка

Компания PepsiCo — второй по величине в мире производитель продуктов питания и напитков с годовым оборотом свыше 60 млрд. долларов и более 285 000 сотрудников, работающих в 215 странах. Помимо известных напитков Pepsi-Cola, Diet Pepsi, Mirinda, Mountain Dew, cоков Tropicana, воды Aqua Minerale, в продуктовую линейку PepsiCo входят различные закуски – Lay’s, Cheetos, Quaker Oats, Doritos и многие другие. Старейший бренд компании – Pepsi-Cola – представлен на рынке уже более 110 лет. 19 "мегабрендов" корпорации PepsiCo ежегодно обеспечивают розничную выручку cвыше миллиарда долларов каждый.

ОАО "Лебедянский" — российское подразделение компании PepsiCo по выпуску соков и нектаров. "Лебедянский" располагает крупнейшим в Восточной Европе современным производственным комплексом и входит в десятку крупнейших производителей сока в мире. Наиболее известные бренды "Лебедянского" - премиальные соки, нектары и морсы "Я", соки и нектары "Тонус", "Фруктовый сад", "Привет", "Долька", обогащённые витаминами и минералами соки "Тонус Актив Плюс", освежающие сокосодержащие напитки "Frustyle", морсы и компоты "Северная ягода". "Лебедянский" также выпускает всемирно известный сок компании PepsiCo — Tropicana.

Мировой лидер на рынке корпоративных приложений, компания SAP помогает организациям любого размера и специализации эффективнее управлять своим бизнесом. Будь то вспомогательные службы или совет директоров, склад или магазин, настольные или мобильные приложения – решения SAP позволяют повысить эффективность взаимодействия отдельных сотрудников и организаций в целом, сформировать глубокое понимание бизнеса и создать конкурентное преимущество. Решениями и сервисами SAP пользуются более 105 000 клиентов, передовые технологии компании гарантируют высокую рентабельность, способствуют непрерывной адаптации и устойчивому росту.

В 1992 году был открыт офис SAP AG в Москве. Также за прошедшие 19 лет открылись представительства SAP в Санкт-Петербурге, Новосибирске, Ростове-на-Дону, Алматы, Минске и Киеве, а численность сотрудников превысила 700 человек.

MOLGA Consulting (МОЛГА Консалтинг) специализируется на профессиональной поддержке корпоративных клиентов в сфере эффективности HR-функции и создании систем управления персоналом. Входит в ТОП-10 HR-консалтинговых компаний России (по данным Рейтингового агентства "Эксперт РА"). Компания реализовала десятки успешных проектов для ведущих российских и международных производственных корпораций, торговых сетей, компаний ТЭК, банковско-финансовых холдингов и государственных структур.

Среди клиентов MOLGA Consulting за последние годы: ФСК ЕЭС, СУЭК, Промсвязьбанк, ГК РОСАТОМ, Siemens, Медиа-Маркт, МегаФон, XEROX, ТНК-ВР, Эльдорадо, ГК РОЛЬФ, Вольво Восток, Джиэм Автоваз (GM-Avtovaz), PepsiСo, P&G и другие.

Опубликовано 05.03.2011