Успешно завершён и принят заказчиком первый этап прикладной научно–исследовательской работы "Разработка технологии формирования и подготовки управленческих команд для высокотехнологичных предприятий", финансируемой Министерством промышленности и торговли России в рамках целевой программы этого ведомства "Повышение эффективности отраслевых систем подготовки кадров и повышения квалификации руководящих сотрудников и специалистов в высокотехнологичных секторах промышленности". Работа выполняется силами специалистов дирекции Корпоративного университета компании "Сухой".

На публичной защите в Минпромторге было высоко оценено качество проведенных исследований. Особый интерес руководителей Департамента системного анализа и стратегического планирования министерства и приглашённых экспертов вызвали результаты работы Центра оценки, действующего в "Сухом" уже 2,5 года. За это время проведено 85 сессий, оценено более 500 руководителей и кандидатов в кадровый резерв. Уникальные по объёму, качеству и разнообразию данные, полученные в ходе оценки, позволили определить целесообразность и конкретные направления управленческой подготовки, которая ведётся на всех предприятиях компании. На основании результатов деятельности Центра оценки приняты конкретные управленческие решения.

В рамках программ обучения действующих руководителей и кадрового резерва проведено около 100 семинаров по управленческой тематике. Общее число участников – более 1300 человек. Корпоративный Университет "Сухого" оказывает активную поддержку процессам внедрения современных организационных технологий – Производственной системы "Сухой" ("Бережливое производство"). Проведено 35 семинаров, общее число участников которых – более 550 человек.

На втором этапе прикладной научно–исследовательской работы планируется разработка и апробация комплекса обучающих программ по развитию управленческих компетенций и содействию внедрению Производственной системы "Сухой". Завершение работ предполагается в ноябре этого года.