На комсомольском заводе "Сухого" прошли занятия по программе обучения управленческого персонала

Это второй этап подготовки кадрового резерва, в котором приняли участие сотрудники Комсомольского-на-Амуре производственного объединения им. Ю.А. Гагарина (КнААПО), прошедшие оценку профессиональных управленческих качеств методом "Центр оценки".

"Центр оценки" - комплексная кадровая технология, ориентированная на получение информации о профессиональных и личностных качествах сотрудников и их управленческом потенциале. Оценка руководителей проводилась в течение 2007-2009 годов. По итогам "Центра оценки" была сформирована группа из 25 человек обучающихся по программе "Резерв-1". Цель программы – совершенствование навыков управления, повышение эффективности руководителя и подготовка к назначению на более высокую управленческую позицию.

Для реализации программы "Резерв-1" на "КнААПО" приглашены специалисты Корпоративного университета компании "Сухой", в состав которой входит объединение. Обучение проходит в форме тренингов, которые помогают отрабатывать лидерские навыки, а также формируют опыт принятия управленческих решений. Также программа предусматривает практические занятия по разработке и реализации проектов. Участники выбирают темы проектов, над которыми будут работать, разбившись на группы. В конце программы предстоит защита работ, а окончательным итогом станет зачисление всех прошедших обучение в кадровый резерв "КнААПО".

Источник информации
Портал машиностроения
Опубликовано 21.05.2009