На всех предприятиях Индустриальной группы УПЭК, одной из крупнейших в Украине компаний, специализирующихся в машиностроительном бизнесе, введены новые должности — заместители генеральных директоров по внедрению Комплексной системы автоматизации (КСА).

Введение новых должностей связано с реализацией беспрецедентно масштабного для Украины инвестиционного проекта по IT-переоснащению всех предприятий УПЭК.

Как сообщил директор УПЭК по исследованиям и информационным технологиям, профессор Эдуард Симсон, под чьим непосредственным руководством внедряется программа КСА-2008, такое структурное нововведение поможет наиболее эффективно координировать работу по внедрению IT-технологий.

"Одним из важнейших факторов успеха при внедрении такого сложного проекта является структура управления. В данном случае мы ввели функции управления частями проекта, которые локализованы на каждом предприятии. В обязанности новых достаточно высокопоставленных руководителей входит внедрение КСА на конкретных предприятиях и обучение персонала. Правильность данного шага подтвердила положительная реакция со стороны наших американских и российских партнеров,  для которых важны контроль над процессом внедрения и наличие административных рычагов на предприятиях для эффективного воплощения проекта", — сказал Э.Симсон.

На Харьковском подшипниковом заводе (ХАРП) должность заместителя директора по внедрению КСА занял Александр Браславец, на Лозовском кузнечно-механическом заводе (ЛКМЗ) — Василий Лифанов, на электротехническим заводе (ХЭЛЗ) — Николай Бутырский, на станкостроительном заводе (Харверст) — Владимир Кайдалов, в Украинской литейной компании (УЛК) — Дмитрий Поважный.

Как сообщалось, группа реализует программу КСА совместно с победившей на тендере по выбору IT-платформы (семейство продуктов CAD/CAM/CAE/PDM/PLM) для КСА УПЭК американской PTC и ее российским партнером — системным интегратором московской компанией ПРО Текнолоджиз.

Целью данного проекта является сквозная автоматизация процессов конструирования, технологической подготовки, изготовления и сопровождения изделия в течение всего его жизненного цикла.

Проект, в рамках которого планируется оснастить 268 рабочих мест на всех предприятиях и КБ группы должен быть реализован до конца 2009 года.

Президент ИГ УПЭК Анатолий Гиршфельд уверен, что IT-оснащение группы — один из важнейших шагов на пути реализации новой стратегии развития компании, которая предполагает преобразование УПЭК в клиентоориентированную инженерную индустриальную группу. "Успешная реализация данного проекта обеспечит нам долгосрочную конкурентоспособность и позволит добиться стратегической цели — стать одним из крупнейших в СНГ и Восточной Европе поставщиков компонентов для автомобильного и железнодорожного транспорта", — убежден он.

Для реализации программы установлен режим стратегического партнерства между компаниями УПЭК, ПРО Текнолоджиз и РТС.